聖マリアンナ医科大学病院臨床研修Blog

聖マリアンナ医科大学病院に勤める研修医たちの日々の情報をリアルにお届けいたします。

広告

※このエリアは、60日間投稿が無い場合に表示されます。記事を投稿すると、表示されなくなります。

研修医のアルバイト禁止についてのコメントあれこれ

2009-07-09 09:03:53 | プログラム解説
『研修医のバイト禁止っていうけどどこに記載されていますか?』
あちゃ~痛いとこついてきましたね~

臨床研修必修化において
研修医がアルバイトなどせずに研修に専念できるように研修環境を整えよ!
これが研修の理念にあるわけです
医師法16条の3には
「臨床研修を受けている医師は、臨床研修に専念し、その資質の向上を図るように努めなければならない。」
そうこの一文が記されているわけです

ところが
この一文を読んだ研修医の親御さんはこうも受け止める可能性がある

ありゃ?どこにもアルバイト禁止とは言及していない?
そう
実は厚生労働省からは明文化されたアルバイト禁止規定とはなっておらず
基本3原則として
1. 医師としての人格を涵養
2. プライマリ・ケアへの理解を深め患者を全人的に診ることができる基本的な診療能力を修得
3. アルバイトせずに研修に専念できる環境を整備
を掲げているのです
ですから臨床研修制度の導入において
研修医の処遇をこのように解説しています
『研修医がアルバイトをせずに研修に専念できるよう、研修医の手当、
研修時間や健康管理等の処遇が適切に行われていなければならず、ま
た、宿舎等の研修環境が確保されていることも必要である。』

さて現実はどのように制限されているのか?
アルバイトの禁止が基本3原則にある以上
実は具体的な明文化されたものはなくても臨床研修病院には制限がかかります
そう
研修環境を整えるためにそれぞれの病院には補助金がでているので
これが
そう病院は補助金が交付されない可能性がでてくるのです 

事実補助金返還などの処置がとられたとの話しもちらほら

だからこそ臨床研修病院としてはこう考えます
『アルバイトなどせずに安心して研修を行える研修環境を整えた研修病院』を目差そう


そこで今度はアルバイトってどこまでを示すの?って疑問

あるネット上の記事にはこうあります
大学生時代にやっていた塾講師のアルバイトを続けるのはどうか?
家庭教師は?
実家が兼業農家という人が日曜日にそれを手伝うのはどうなのか?
あるいは実は遺産で譲り受けたアパートを貸していて家賃収入がありますとか?
株で大儲けしたとか?

ある厚生局によせられた質問の抜粋
(1) 他の病院での医療アルバイトのみが禁止されるのか(つまり医療関係でないア
ルバイトは許容されているのか)。
(2) あるいは(1)に加えて、医療関係のみならず「給与所得」や「勤労による事業所得」
を得る全ての副業アルバイト(例:塾講師、家庭教師、家業の兼業農業による収入な
ど)も禁止されるのか(つまり臨床研修病院以外での全ての勤労による所得が禁止
されるのか)。
(3) あるいは(2)に加えて、給与所得のみならず全ての「勤労によらない事業所得
(例:不動産収入など)」なども禁止されるのか。
(4) あるいは(3)に加えて、勤労によらず事業としてもいない「金融による所得(例:株
式売買差益、配当金・利子収入など)」「雑所得(例:講演料、印税、商品モニター謝
礼、為替差益など)」なども禁止されるのか。

回答の抜粋
(前略)新制度の趣旨を十分ご理解いただきたい
2年間の研修期間中は研修に専念されるよう照会者に対しご指導願います
(1)不許可である。
(2)不許可である。
(3)自らが不動産収入を得るための労務を行うことなく、自身が所有する不動産等の運営を専門業者に委託するものであれば差し支えないものと判断します。
(4)金融による所得として具体名が上げられている株式売買差益や配当金等は、自身の資産の運用を専門業者に委託することにより生じる利益であるため、アルバイトには該当しないと判断します。
(3)、(4)及びウエブサイト運営による広告収入等は臨床研修の専念義務に支障を来すものであれば当然自粛していただく必要があります。

さらに本学でも問い合わせたことがあります
その結果
親御さんの病院や会社などの役員として報酬はどうか?
回答 ×禁止です
認められませんとのことでした
だって役員としてきちんと働いているのですか?と聞かれたときに
なんと答えますか?いえいえ大丈夫給与払ってるだけですから
そんな風には答えられませんよね
そうなると役員として仕事してますってことになって
ほら・・・バイトになってしまいます

あっもちろん休日に実家の病院を手伝って診療っていうのもダメですよ
だってそこは本学の研修先になっていませんし
場合によっては指導医不在での診療行為ですから
それこそ医師法に抵触します

つまり
研修医の研修環境としてなんとかサポートしたいという親御さんの気持ちはわかりますが
よくよく研修制度の主旨をご理解くださいってことなんですね
コメント (5)   この記事についてブログを書く
この記事をはてなブックマークに追加
« 願書受付始まっています お... | トップ | お申し込み有り難うございます »
最新の画像もっと見る

5 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
Unknown (Unknown)
2009-07-09 18:17:45
バイトしないでも済むぐらい給料上げて欲しいです。イマの世の中であれだけ働かせられて手取り18万円でバイトダメっていうのは、正直辛いと思います。コンビニで同じ時間働いた方が給料高いです。
確認ですが・・・・・ (研修プログラム責任者)
2009-07-10 08:57:56
おはようございますコメント感謝です
ところでコメント内容に驚いています
まず確認ですが・・・・バイトしないで済むくらい給与をとのこと
せんせ~まさかバイトしてないですよね
あとイマの世の中であれだけ働かせて・・・・と
研修センターとしては労働性と学習性に関して非常に厳しく研修診療科を指導しています
もしせんせ~が労働性が高いと思われる内容で業務を強要をされているのであればぜひぜひご相談ください
即刻対応しますから
そんな研修環境も重視できない診療科なら当センターとしては研修指導についてもっとfeedbackしないといけないですから
ところでせんせ~はコンビニで働きたいってことですが・・・・
どこのコンビニなら時給1,200円以上もらえるんですか?
教えて頂けますか?
ボクも考えてもいいかな
再確認です (研修プログラム責任者)
2009-07-15 01:04:00
給与に関しては研修医の先生方の中にもかなり思いがあるようですね
もしご自身の労働性と学習性を鑑みて不適切な研修環境だという思いが強い場合はぜひぜひ臨床研修センターにご相談ください
どの研修診療科での研修なのかきちんと調査して適切に対応させていただきますから
先生の思いが研修によい方向に向かうようにご協力をお願いします
もしそれでも思うところがあるなら直接研修プログラム責任者までご相談ください
ぜひぜひいい研修環境にしていきましょう
Unknown (Unknown)
2009-08-04 12:08:46
どの研修先もほとんどそうだと思います。ちなみに前回のコメントはのせていただけないのでしょうか?

試験的にタイムカード導入してみてはいかがでしょうか。時給1200円なら私の収入は月40万円以上です。

ただ単に、給料を上げろと言っているのではないのです。正確な情報を提供した上で研修医を募集して欲しいのです。入ってからいきなり実際は違ったなどという現状ではモチベーションがいきなり下がってしまうものです。時給1200円などという記述は削除願います。
誤解をさせてしまって申し訳ありません (プログラム責任者 田中です)
2009-08-05 17:15:59
まずは最初に説明会でのわたくしの説明不足から誤解を与えてしまったようなので、深謝いたします。ごめんなさい。給与に関しては、例年の説明会では職員内規に準ずると説明してきました。その内容の不透明性は以前から臨床研修センター管理委員会でも不親切ではとの意見がありましたので、先生方の貴重な意見をもとに解説を加えさせて頂きました。正確な情報は大事だと思っていますので、今後もコメントお待ちしています。
時給の記載については、人事課における給与算定によるもので、研修医個々の勤務時間で計算しているものではありません。誤解されないようにしてください。
さて、研修プログラム責任者としては、労働性と学習性とを両立させながら、きちんとした研修環境を整えていたいとの思いがあります。ですから、もし先生の研修されている診療科(どこでも同じとの記載もありますが)が必要以上に拘束しているのであれば、大至急で改善を促すようにしますので、ぜひともご連絡をお願いします。モチベーションのあがる研修を提供したいので、ぜひご協力下さい。
きっと説明会でのわたくしの説明不足からご迷惑をかけているのだと思っていますから、ぜひぜひご協力をお願いします。

コメントを投稿

ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。

プログラム解説」カテゴリの最新記事