先日パートの面接に行きその結果が出ました。不採用でした。少々がっくりはきたけれど、ま、それは面接の時点でな～んとなくわかっていました。でもその面接が学生時代から述べ１２，３社受けていたなかでも？的なものでした。
まず適性検査を受けさせられ別室で2対１の面接に。早々に
『わが社は面接を第1と考えております』と言われ（ふ～ん）と思っていると次々と質問を投げかけられました。
あんまり細かく書くとまずいので省略しますが『立って手を上に挙げてください』とか『自分の長所10個言ってください』とか、ほんの短時間のパートで職種にあまり関係ないことばかり聞かれてかなり答えに窮するものばかり。長所なんて10個もないし。
結局仕事の内容的なことは何も聞かれず、例えば週に○日の勤務ですができますか？とか休みはこういう規定になっていますとか、こういう仕事の経験ありますかとか。初めから雇う気なかったんじゃないのぐらいに能面のような顔で聞かれて。何人か仕事している人たちがいたけれどこの人たちは面接官にどういう受け答えをして採用されたのか知りたいぐらい。こんなところこちらから願い下げだ！！とまたぼちぼち仕事探ししようと思ってます。職種や時間的には申し分なかったけれどさ。
求人広告にはその会社毎週のように掲載されているけれど、その会社の独自な選考基準でバッサバッサ面接で落としているんだろうなぁ。そうそう以前誰かが言っていました。年中求人募集しているところはよっぽど会社の居心地が悪いんだって。実際いいと思って入ったら職場でのいじめがひどくてやめていく人が後を絶たないって言ってたっけ。そういえば私もそういう会社に勤めたことありました。確かに社内でのありえないいじめを目の当たりにし、求人もよく出してたっけ。
今の会社がまた軌道に乗って仕事が増えるといいな。