『矛盾』
「変化が常道」、これが経営です。いつまでも一つの行動に拘っていては繁盛は継続しません。経営にはマネージメント対応とシステム対応がありますが、マネージメント対応とは「如何に矛盾を克服するか」に目的があります。
経営は論理思考だけでは通用しません。「情のマネジメント」が不可欠です。それをシステムとして経営に取込むことが肝要です。特に、日本人には不可欠の条件のように思われます。
「士は己を知る者のために死す」という箴言がありますが、時代が変わっても日本人が受け継ぐＤＮＡは変わるものではありません。「情のマネジメント」が重要な訳がここにあります。明日に続きます。