道後温泉の宿泊施設全体では
新卒の就職者が年々減少しており
ピーク時（10～20年前）の5割程度まで減少
土日がかき入れ時で若者は友人と
休みが合わせづらいことなどもあり
就職してもすぐ辞めてしまうなど
離職率も高いみたいです
この傾向は20年以上前からあったことですが
コロナ後に客足が戻ってきても
労働者が確保できなく人手不足みたいだ
そこで古い体質からの脱却として
DX化に着手し紙の伝票だったレストランの
オーダーを自動化したり
お掃除ロボットを導入したり
改善が急ピッチで進んでいるみたいです
この少子化が続くのは避けられないので
政府の対策も心もとないので
そっちに方向に進むのは必然という感じだ
ロボットの導入、DX化または移民で対応しつつ
人間しかできない仕事以外は
ロボットか、DX化が進むのでしょうね
