人手足りない道後温泉 脱アナログで対応

道後温泉の宿泊施設全体では

新卒の就職者が年々減少しており

ピーク時（10～20年前）の5割程度まで減少

土日がかき入れ時で若者は友人と

休みが合わせづらいことなどもあり

就職してもすぐ辞めてしまうなど

離職率も高いみたいです

この傾向は20年以上前からあったことですが

コロナ後に客足が戻ってきても

労働者が確保できなく人手不足みたいだ

そこで古い体質からの脱却として

DX化に着手し紙の伝票だったレストランの

オーダーを自動化したり

お掃除ロボットを導入したり

改善が急ピッチで進んでいるみたいです

この少子化が続くのは避けられないので

政府の対策も心もとないので

そっちに方向に進むのは必然という感じだ

ロボットの導入、DX化または移民で対応しつつ

人間しかできない仕事以外は

ロボットか、DX化が進むのでしょうね