教育委員のFです。
先日、香川で行なわれた「教育担当者研修会」に参加してきました。
あいにくの雨で、景色は曇り。
香川 高松は遠いです。
講師は、大阪健康福祉短期大学の川口啓子教授です。
大阪の女性！優しそうな面持ちなのに快活で、話がとってもわかりやすい！
本日のテーマ 「職場づくりと民主主義～民医連職員の育成」
民主主義とは、国家など集団の意思決定権をその構成者が個々に有し、その構成者の合意に基づいて執り行われる体制のことである。
そもそも民主主義の職場って？！？
整理しながら考える、「５つの視点」やそれに対しての具体的な行動や工夫を教えて頂きました。
職場にたくさんある、「問題」（愚痴や不満、疑問・・・）
まず、「問題意識を共有化」し、その「問題」に対して「個人の力量や性格の問題から離れ、客観的な構造をつくること」
職場の問題というと、そこにいる「人」に問題があるように考えがちですが、そうではないこと、そうであってはいけないことを改めて考えさせられました。
グループワーク
今回の教育担当者研修、以前に比べて民医連歴の長い方が多かったように感じます。職種も多種で、看護師、薬剤師、介護福祉士、歯科技工士、事務。
すごいですよね！
各職場、それぞれ問題も異なりますが、みなさん職場に問題を持っていて、それに取組みたいという強い意志を感じました！
民医連の研修は、他職種の方と交流できて、県外に行けて、私には有意義な時間です。行かせてくれる職場のみなさんに感謝しています。
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