久々むかついた。
昨日、３ヶ月前に入ってきた内勤職の男子が辞めました。
前の会社でもデスクワークで、その技術を買って雇い、
この３ヶ月間は研修期間でした。
ワタクシは、同じ部署だったので履歴書を見せてもらいましたが、
その内容は、
前の会社では、残業が深夜２時まですることもざらだった。
体が持たなくなったので、辞めた。
この会社は、基本的に休みが取れるので勤めたい。
というもの。
基本的に仕事内容というより、
休みが定期的に取れ、むちゃな残業がない所を希望してたわけです。
それが、メインだったわけですね。
それを汲み取って採用したのであろうまぬけ社長と支店長。
そして、ふたを開けてみると、書面上はうち、土日休みですから、
その人も土日休みますよね？
それが、バカ会長の逆鱗に触れたわけです。
・土日休むなんて、どういうことだ？
・役になっているのか？
・年食ってるくせに、何もわかっていない。
・風邪をひいたというだけで、帰った。
最後に、処理しとけ。
結果、先週金曜に上記の話しを本人にしたんでしょうね。
昨日、辞めていきました。
まだ、若いので、大丈夫だとは思いますが、かなりひどい話です。
まず、少し畑違いだったのをふまえて採用しているはず。
解らないことだらけなのは当たり前を言うのは、わからないのでしょうか？
んで、一番むかつくのは、
土日休んでどういうことだ？
ということ。
私たちにとっては、土日休んで何が悪い？
ってな感じですが、
会長世代は、働ければ働いただけ、儲けられた時代。
つまり、高度成長期時代の根性が抜けないんです。
休むこと自体が、もったいなんです。
社員を奴隷と勘違いしていると言っても、過言じゃない。
インフルエンザで休んでも、給料泥棒と罵られますからねぇ。
こんな上がいるせいで、ただいま部長クラスの人は、
昼だらだらして、１８時ぐらいから本格的に働き出します。
同じ仕事をしていても、１８時までに終わらすより、
２２時、２３時までやっている方が評価されるんですね。
そして、他の賢明な人は辞め、阿呆だけが残る。
なんか、ここにいること自体、精神的に疲れてきました。
有給って取った人いないもんね。
給料だってねぇ、ひどいもんだよね。
残業代なんて、出ないし、
今年１月に５０００円上がったけど、勤めて合計１万２０００円。
年割りだと、
ふと、思い立ち、時給計算してみたら、
わ～い
５００円あったぁ～
入社当時は、６００円あったのにぃ
（定時で帰っていたから）
うぅ～
転職の時期なのかもなぁ～。
年齢もワタクシかなりいってきたし。
動くなら、今動かないと、結婚して辞められるから採らんとか言われそう。
ってなんで、結婚したら、辞めなーあかんねん
私たち、氷河期とも言われなくなった世代は、男女とも悲惨な就職活動世代。
簡単には、辞めないわよ！
・・・そーいや、結婚するって言ったら、辞めさせられた子いたなぁ～。
そう考えると、最低な会社だね。
あと、１ヶ月で４月です。
今年は、新入社員が３人入る予定。
その人たちのフォローも大変。
なにせ、自分のフォローも大変ですから。
あぁ～、
やる気がでねぇ
キラキラ
）
な変な日でした。
と思ってしまいます。
