仕事先での状況は悪くなる方向で、ストレスが酷過ぎて、
体調がどんどん悪くなってしまいました。
体調がどんどん悪くなってしまいました。
日々の温度差も大きくなったからか、ちょっと風邪っぽく
なったんですね。
ずっと咳き込むようになってしまったんですが、
その咳も酷くなり、たまに息が吸えなくなる程までに・・・。
なったんですね。
ずっと咳き込むようになってしまったんですが、
その咳も酷くなり、たまに息が吸えなくなる程までに・・・。
仕事の紹介をして下さった方には、とりあえず状況を説明して
(味覚障害になったことも)、今の仕事先での仕事の延長は
お断りさせて頂く方向で、お話をして頂くようお願いしました。
実際は、3月一杯と言わず、すぐにでも辞めさせて
貰いたかったんですが。
(味覚障害になったことも)、今の仕事先での仕事の延長は
お断りさせて頂く方向で、お話をして頂くようお願いしました。
実際は、3月一杯と言わず、すぐにでも辞めさせて
貰いたかったんですが。
そして、「延長は無理」と仕事先の企業に伝えて貰えたんですが、
私の体調の悪さは、仕事先の方でも認識していたらしく、
「無理して3月一杯働かなくても良いですから、
ご自分の都合の良い日まで、出勤して下さい。」
と言われてしまいました。
もう、そういうことならと、
「では、今日を最後にさせて頂きます。」
とお願いし、先日16日を最後にさせて貰いました。
私の体調の悪さは、仕事先の方でも認識していたらしく、
「無理して3月一杯働かなくても良いですから、
ご自分の都合の良い日まで、出勤して下さい。」
と言われてしまいました。
もう、そういうことならと、
「では、今日を最後にさせて頂きます。」
とお願いし、先日16日を最後にさせて貰いました。
本当は、きっちり契約期間を全うしたかったんですけど、
企業側の「役に立たんオッサンには早めに辞めてもらいたい」的な
意思を感じたので、無理して勤めてトラブルを起こすよりはと、
私的「負けること」を選択しました。
企業側の「役に立たんオッサンには早めに辞めてもらいたい」的な
意思を感じたので、無理して勤めてトラブルを起こすよりはと、
私的「負けること」を選択しました。
契約期間内に辞めるのは、「契約解除」となるんですが、
一応「一身上の都合」を解除の理由にして欲しいと強く念押しされました。
「会社都合で辞めさせる」というのはどうしても避けたいらしいです。
一応「一身上の都合」を解除の理由にして欲しいと強く念押しされました。
「会社都合で辞めさせる」というのはどうしても避けたいらしいです。
こちらからすると、「会社の職場環境が悪すぎるから体調を崩して
働けなくなったから、辞める一因は会社にもあるでしょ?」と
言いたいんですが、ここで揉めると、次の仕事を紹介して貰え無くなる
恐れもあって、黙って従いました。
(これも私的「負けること」になります。)
働けなくなったから、辞める一因は会社にもあるでしょ?」と
言いたいんですが、ここで揉めると、次の仕事を紹介して貰え無くなる
恐れもあって、黙って従いました。
(これも私的「負けること」になります。)
諸々の事務処理も終わり、晴れて契約解除が完了しました。
少し、楽になりました。
少し、楽になりました。
実は、4月から次の仕事が決まっているんで、
それまでしっかり休んでいようと思います。
それまでしっかり休んでいようと思います。