労働審判制度について。

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月6月11日（土）18：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、労働審判制度についてご説明いたします。

労働審判制度は、裁判官と労使関係について専門的な知識経験を持つ労使から選ばれた
裁判員が、個別労使紛争事案を審理し、合議により事案に即した解決案を決定する紛争
解決システムです。

メリットは、

1） 手続きが簡易迅速であること

2） 紛争の早期解決が可能であること

3） 当事者の実情に即した解決ができること

4） 費用が低額であること

平成18年4月からスタートした制度ですが、使い勝手がよく、労使当事者の納得のゆく
解決ができる実効性は一定の評価を受けており、今後も利用が進むと期待されています。