「雇入れ健康診断」でNG結果がでてから初の出勤日でした。
前夜まで
これから聴力も悪くなる一方なんだな
他の仕事を探しても同じだし、もう仕事できないのかな
経済的にもせっかく安定すると思ったのに‥
と、落ち込んでいて、いつになく食欲も減退していたのですが
朝になったら
仕事がなくなるくらい、ささいなこと、と覚悟ができました。
出社後、人が少ない時を見計らって組織長にお話したいと伝えました。
「雇入れ健康診断」の結果は、病院から本社に送られた後、職場に届くはず。
既に届いているのかわからないけれど
宣告されるまで待っているなんてできません。
会議室で時間をとっていただけたので
雇入れ健康診断の結果がダメだったことを伝えました。
聴力検査で × と記入されていたこと
以前から右の聴力が悪かったこと
それに、乳がん治療中であること
面接時にお話しなかったこともお詫びしました。
少し、驚かれたようでしたが
一瞬の後、「大丈夫ですよ、雇入れ診断なんて参考にする程度ですから。」
と言われました。
(え? 参考?)
「仕事上で困ることがあれば、また相談してください。」
「ほかにも、同じように病気治療中の人もいますよ。
もし通院や治療の都合があれば優先してください。」
気が抜けたというか
組織長が優しい方で良かったというか。
入社後の定期的な健康診断ではなくて「雇入れ健康診断」で
NG項目があったのに本当に大丈夫なのか?
会社としてのルールがないのか?
と、疑問は解消しないままですが
でもまあ、管理職の立場の人に言われたんだから
翻されることはないのでしょう。
幸い、職場のほかの人にも伝わらないようです。
というわけで、ゲンキンな私
ご飯をもりもり食べて、少し痩せたかもと思われた体重もまたたく間に回復。
とりあえず、仕事継続です。
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