サロン・風変わりな人材開発の宴 

人の育成について、色々な視点から書いていきます。これは、体験記であると同時に、次の人材開発施策に対するトライアルです。

科学 VS 技術  人材育成としてどう考えますか

2017年01月30日 07時18分08秒 | 事業戦略・技術戦略
よく、ニュースや新聞で「科学技術」という単語が挙がります。
そのたびに、私は少し違和感を感じます。科学技術と言う単語を英語に直すと、「Science and technology」ということで、「科学」と「技術」の合算の単語です。つまり別物です。

科学を自然科学に限定するならば、科学は自然現象に対する真理の追及が目的。

技術は、自然現象から突き止めた科学の真理を用いて、あることを実現するための方法。

「技術人材」という単語はありますが、「科学人材」という単語は、あまり聞いたことがございません。特に、企業では「技術人材」ですね。

技術人材の育成は、どこでも大事な課題。仕事では、その方法として技術を用いて組み合わせ、製品になる。

しかし、最近、技術を支える科学の真理に対する認識が充分なのかなと思うことがございます。
「これとこれを足すとこうなる」のは知っていても、「なぜ、そうなるのか」を語ることは、意外と難しいものです。

実は、この理解がないと、本当の技術者の育成は難しいと思います。








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