メガバンクのみならず、大手金融機関や大手メーカーは
「人員削減して、その代替をIT化で補う」
という大きな流れが押し寄せています。
しかし、思うのですが
IT化するには莫大な費用が掛かる訳です。
ITのメンテナンス費用もある訳です。
そこまでしてなぜ人を減らすのか?
IT化したら本当に費用を減らせるのか?
お客様は満足するのか?
何よりも、整理される従業員も会社の一部ではないのか?
と思うわけです。(私はそれらの会社の従業員ではありませんが)
会社は社会的には一つの法人格を持っているので、存続することは必要です。
しかし、そのために多くの個人の人格を犠牲にしていいんでしょうか?
人員整理で会社のトップが整理される危険性はありません。
でも、人員整理を決めるのは会社のトップです。
人員整理を決めた各社のトップの方々。
「会社と自分の職の安全が守れればいい」
と考えていないでしょうか?
そんな会社はIT化したところで先は見えているのではないですかね?
「人員削減して、その代替をIT化で補う」
という大きな流れが押し寄せています。
しかし、思うのですが
IT化するには莫大な費用が掛かる訳です。
ITのメンテナンス費用もある訳です。
そこまでしてなぜ人を減らすのか?
IT化したら本当に費用を減らせるのか?
お客様は満足するのか?
何よりも、整理される従業員も会社の一部ではないのか?
と思うわけです。(私はそれらの会社の従業員ではありませんが)
会社は社会的には一つの法人格を持っているので、存続することは必要です。
しかし、そのために多くの個人の人格を犠牲にしていいんでしょうか?
人員整理で会社のトップが整理される危険性はありません。
でも、人員整理を決めるのは会社のトップです。
人員整理を決めた各社のトップの方々。
「会社と自分の職の安全が守れればいい」
と考えていないでしょうか?
そんな会社はIT化したところで先は見えているのではないですかね?
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます