メンバーの中で半分はサッカー
の指導者をしている同級生の
集まりだけあり、アドバイスが
的確なのです^^
今の動きは体を反転してからパスを
受けたほうがスムーズに動きやすいとか、
ボールキープは5秒以内にしようとか
とっても具体的なのです。
これは仕事においても活かせる良い
経験だなと思い昨日はプレーしており
ました。
良くサッカーが会社組織に似ている所
としてあげられるのが、まず組織
として何を目的に掲げるか?
そして、その中での目標をどのステージ
に設定し、それをメンバーがどこまで
掘り下げ、チーム間で共有できるかいう
所は特に似ています。
チーム(会社)の目的に心底、ハマっていない
メンバーは結局のところ自分に会う
所を探すしかありませんし、仮にあったと
しても、完璧”自分にストンとおちる”
ところはそう無いはずです。
では、どうすれば良いか...?
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