終わりの始まり
人というマネジメント
人を得ることは至難の業である。
人を得ることが天下を得ると考える。
故に人は大事である。
人と人の集まりが人間である。
人に始まり人に終わる。
人を動かすためには本人のモチベーションと
インセンティブである。
個人の欲求と組織の欲求をいかに合致させるかが
組織の原動力となる。
なぜ仕事をするのか、こうあらねばならない
建前から現実に変えていく努力が必要です
事実や実態よりも建前を優先することでなく
予兆と原因を見極めることができれば、
大きな失敗を未然に防ぐ可能性は高くなります。
銀河鉄道９９９ ゴダイゴ
古い夢は 置いて行くがいい
ふたたび始まる ドラマのために
Will take you on a journey
A never ending journey
A journey to the stars
中学生の頃に見た「銀河鉄道９９９」「さよなら銀河鉄道９９９」では
悲しい別れではなく、次の一歩を踏み出す為の別れであると聞いた事がある。
娘が撮影した東京タワー
心が折れそうになったら東京タワーを見なさい。
御機嫌よう
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ピンチはチャンス。
ピンチはチャンス その通りですね
古い夢を置いて、新たな施策を始めて見ました。