デニーズから苺づくしのデザート
早速、家内と食してみました
苺のプリンアラモード
プリンに苺ムースとホイップクリーム
プリンがとてもなめらか
苺のムース~パイ仕立て
苺のムースとさくさくのパイにマスカルポーネクリーム
苺のつぶつぶ果肉が入ったふんわりと優しい口どけがたまりません。
sweetsは幸せにしてくれます。
部下が育ってこそ上司の評価がある。
部下が褒められると上司も幸せになる。
歴史を見ていても良くわかること。
リーダーやマネージャーのしなくてはいけない役割は
部下を育てるということ
そして自分の部下を上司や他の部署の人達にも認めてもらうという
上司は縁の下の力持ちになって部下を支え、
最大限、部下のアピール、部下への評価
上司は部下の黒子だと思っています。
ピンチの時に助けてくれるのそうした部下ですから。
そうした部下が次に上司となり、また志の持った部下を育てていく
それが組織を強くし、会社を強くする。
昨日の歩数 23432歩
CANON EOS M3 2017/1/15
本日もご覧頂きありがとうございます。
早速、家内と食してみました
苺のプリンアラモード
プリンに苺ムースとホイップクリーム
プリンがとてもなめらか
苺のムース~パイ仕立て
苺のムースとさくさくのパイにマスカルポーネクリーム
苺のつぶつぶ果肉が入ったふんわりと優しい口どけがたまりません。
sweetsは幸せにしてくれます。
部下が育ってこそ上司の評価がある。
部下が褒められると上司も幸せになる。
歴史を見ていても良くわかること。
リーダーやマネージャーのしなくてはいけない役割は
部下を育てるということ
そして自分の部下を上司や他の部署の人達にも認めてもらうという
上司は縁の下の力持ちになって部下を支え、
最大限、部下のアピール、部下への評価
上司は部下の黒子だと思っています。
ピンチの時に助けてくれるのそうした部下ですから。
そうした部下が次に上司となり、また志の持った部下を育てていく
それが組織を強くし、会社を強くする。
昨日の歩数 23432歩
CANON EOS M3 2017/1/15
本日もご覧頂きありがとうございます。