在宅勤務でも仕事はできるか？

リクルートホールディングスが、10月から全社員在宅勤務OKという異例の働き方を認める方針を打ち出したらしい。
会社に出勤せず、自宅を始め好きなところで仕事ができるのが「在宅勤務」の魅力だけれど、多くの企業では当たり前のように出勤し、社内で仕事することを義務づけている。
なので全社員在宅勤務ではたして仕事は回るのか・・・というのが最大の焦点になると思うのだけど、実際にリクルートHDの一部の社員は在宅勤務を開始しているらしい。
最初は会社にいなくても仕事が回るのかどうか不安だったそうだけど、試験的に導入してみたところ、割りと困ることはなかったらしく、仕事の相談ならネット電話の「Skype」で対応できるし、テレビ会議システムを使えば会議の進行にも支障がないんだそう。
逆にどうしても出社しなければいけない業務としては、取引先との面会や資料のコピーだけだそうで、実際、出社は週に2～3回という生活を送っているんだそう。
ちなみにリクルートHDではこの試みを一部子会社も含め約260人が行っているそうだけど、7月時点では約8割が継続を希望したそうで、この結果を受けて10月以降は対象社員を拡大する方針なんだとか。
それにしても大胆な取り組みを行うものだなあと思うけど、在宅勤務OKにすれば、会社で使う光熱費の消費も抑えられるし、通勤手当の支給額も節約できるだろうし、会社にとってメリットも大きいのかも。
ただ、何かトラブルがあったときはやっぱりネットなどの通信網だけでは事足りないから、緊急に動かなきゃいけないわけで、そのあたりの体勢さえ整ってしまえば、在宅勤務っていうのもありなのかもね。