いろいろ＼(^o^)／

今日は毒々しいので苦手な方は読まない方が良いと思われます


一番歳の近い先輩が、ここ最近大人しいなーと思ってました。
休みがちだし、出てきても大人しくデスクワークみたいな。

そしたら、今日所長さまがこそこそ話してるのが聞こえてきた。

精神科行って、適応障害の診断受けたらしい＼(^o^)／
なんていうか、仕事のプレッシャーが大きすぎて…みたいな。
マジで笑えねー。

原因は大体分かる。ヤツしかいない。
私だって同じようになるのは時間の問題じゃないかな。
気合入れて仕事しようってのは分かるけど、考えなさすぎ。
精神論で頭ごなしにやればいい話じゃないと思うのですが。

「最近の若者はこれだから…」で済む話じゃなくないか？
実際今の時代老若幅広く精神疾患は増えてるんだから。
それにヤツのいやみメールは指導のつもりかもしれないが
「自分はきちんと指導してます！なのに出来が悪い部下が…」って、
会社に対するパフォーマンスにしか見えない。

さらに自分の得意分野についてはやんややんや言うくせに、
よく知らない部分についてはノーコメントor無視。

ヤツはスタープレーヤー(笑)かもしれないけどマネージャーとしては？？？です。


個人的におめでたい話題があったばかりの先輩なのに、
ここで鬱→休職とか、悪い方向に走っていったらどうするんだろ。
有望な若手を潰したらマジで許せんわ。罪深いね。

私も気をつけよ。潰されてたまるか。

はいここでお～わり！！