4月は異動の季節です。
会社員をやっていると、うれしい人、そうでない人さまざまです。
私は昨年の7月に新しい会社に異動したので、この4月は別に
何もないのですが、もといた職場ではいろいろと騒がしいことが
出てきているようです。
というのも、以前は力のある上司がいたのですが、この人が
退職になり、かわりに新しくマネージャーになったばかりの
女性がやってくると。
私は会ったことがないので、どうにもわからないのですが、
前の職場の人がいうには、うまくいかなさそうな人だとの
こと。
難しいですねぇ。まあ、そうはいっても新任のマネージャー
なんだからみんなで盛り立てていくしかないですね。
あとは、別の担当だったんですが、逆にマネージャーになって
着任が東北になった人がいて、この人がもめていると。
別の担当なので、詳細はわかりませんが、どうやらぎりぎりまで
明かされていなかったらしく、もめているそうです。
確かに子どもの問題もあるし、原則1週間前に辞令とはいうものの
準備のためにいろいろこだしにするものです。
どうも、そこの上長の配慮が足りなかったみたいです。
まぁ、文句いっても辞令は出てしまっているので、仕方ないですけど、
私が逆の立場でもけっこうびっくりしますねぇ。
会社員をやっていると、うれしい人、そうでない人さまざまです。
私は昨年の7月に新しい会社に異動したので、この4月は別に
何もないのですが、もといた職場ではいろいろと騒がしいことが
出てきているようです。
というのも、以前は力のある上司がいたのですが、この人が
退職になり、かわりに新しくマネージャーになったばかりの
女性がやってくると。
私は会ったことがないので、どうにもわからないのですが、
前の職場の人がいうには、うまくいかなさそうな人だとの
こと。
難しいですねぇ。まあ、そうはいっても新任のマネージャー
なんだからみんなで盛り立てていくしかないですね。
あとは、別の担当だったんですが、逆にマネージャーになって
着任が東北になった人がいて、この人がもめていると。
別の担当なので、詳細はわかりませんが、どうやらぎりぎりまで
明かされていなかったらしく、もめているそうです。
確かに子どもの問題もあるし、原則1週間前に辞令とはいうものの
準備のためにいろいろこだしにするものです。
どうも、そこの上長の配慮が足りなかったみたいです。
まぁ、文句いっても辞令は出てしまっているので、仕方ないですけど、
私が逆の立場でもけっこうびっくりしますねぇ。
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます