引越業者の下見。

10月3日の引越しまで残り11日となった今日、引越業者が下見に来ました。

当初ダンナの会社のロジスティックス部門が担当予定だったんですが、人手が足りないとのことで外注したようです。
引越業者は、タイムリー？な会社名ｗ

荷物の多い我が家、段ボール90枚用意してもらいました。
昨年12月に学区内で引っ越したばかりなので、まだ段ボールに入ったままの荷物もあるし、90あれば足りるとは思うけど…
やや心配^^;
今回は前回のように積み残しは利かないのでね。
(前回はわずか80メートルの引っ越しだったので、業者には大型家具と詰め終わった段ボールを運んでもらい、残りは台車でチマチマ運んだｗ)

保育園は9月末で退園するので、10月1～2日は長男に邪魔されてまともに作業出来ないだろうから、今日から末日までの1週間強が勝負です。

まずはオモチャの減量化を図らねば…！
オモチャだけ(絵本除く)で約10箱ってムダに多いよね？
子ども1人に1箱にまとめようと思っています。

それにしても期限までに荷造り完了するかしら…
(既にムリだと思っている私)

小学校の運動会でした。

一昨日あたりから当日の天気が心配されていましたが。
無事、うす曇りという絶好のコンディションのもと、開催されました。

午前中の競技で徒競走がありましたが。

昨年は運動靴をサンダル履きして走り出したせいで途中で靴が脱げてしまい、ビリでした。←運動会にも関わらずサンダル履きしているなんて許せません！

で、今年は3位でした。
でも気に入らないんだな。
着順が不満とかではなくて。
いわゆる最近の子の走り方だから。
どうしてあんなにぎこちない走り方なんだろう？
コースをまっすぐ走れない子が多いというのはよく聞くけど(うちの学校にはそこまで極端な子はいない)、娘の走り方は「いかにもスポーツ出来ません」風の、つんのめったような、何ともたとえようのない走り方。
元陸上部の私の遺伝子は引き継いでいないのかしら…orz

もどかしかったです。

でもまあ、この後みんなで作り上げる踊りやチームワークが大事な大玉転がしも楽しく出来ていたし、よかったんじゃないかな。
この小学校での最後の運動会。

我が子が出場しているのを見ながら、ふと「何で引っ越さなきゃならないんだよっ(怒)」と腹が立ったり。

ともあれ今年の運動会も無事済みました。
あ…でも転校先の学校の運動会がまだだったりして…
面倒くさ。

写真は徒競走を走る娘。
走り方まで教えなきゃならんのだろうか…世も末じゃ。


あ､そうそう｡
最後の思い出づくりにと､PTAの保護者参加競技に出場しました｡
吊り下げられたくす玉を玉入れの玉を投げ付けて割るという競技｡
赤白に分かれてやったんだけど(私は娘と同じ赤組)､このくす玉､なかなか割れない｡
もうくす玉と足下に転がっている玉入れ用玉しか見ていなくて必死だったんだけど､やっと割れてふと相手(白組)を見やると｡

とっくに割れていたみたい…^^;

自分の組のくす玉を割るので精一杯で周りが見えていなかった自分に笑えたからいいかｗ

ヒブワクチン＠藤沢で無事調達！／引っ越しの日取り変更orz

来年１月までに藤沢で２回目のヒブワクチン接種を出来るメドを立てるよう
地元の小児科に言われていたので、今朝早速藤沢の小児科に片っ端から
電話をかけまくっていたら･･･

３軒目であっさり「１１月２５日くらいに入荷予定」という小児科が！

ありがたいm(__)m
新居から近い順に電話していこうと思っていたのを忘れて、駅前の小児科
からあたったので、家からそれほど近くはないんですがｗ

とりあえず、これで次男に生後４ヶ月のうちに１度接種することが出来ます♪
入荷したら改めて小児科から電話をもらえることになりました。

さて、そうと決まったら地元の小児科にその旨伝えてコチラでの接種
日時を決めようと電話すると･･･
今日は担当医がお休みと。
明日再度連絡することになりました。


ママ友と「お別れランチ」をしていたら、ダンナから電話。
いつもだと出ないんだけど、引っ越しも控えているので急な用事だったら
困ると思い、仕方なく出たら･･･

なんと！
新居の大家さんが「早めに入居してくれないと困る」と言ってきたらしく。
「急遽引っ越し日を早めることになった」と。
（社宅扱いなので）会社と大家の折衝の結果、提示日は１０月３日（土）。

１０月１６日だった予定が急に２週間近く早まって１０月３日よ！？
えーー！！てなもんです。

今日もし地元の小児科担当医と連絡がついていたら、１０月１０日くらいに
接種しようと考えていたところだったので、結果的に今日連絡つかなくて
よかったんだけど。

学童には今日「今月末で転居のため、退会します」と退会届を出すつもりで
いたんだけど、保育園はどうしよう･･･？
決して安くはない保育料、途中退園だと１０日刻みで算出されるんですが。

３日に転居だと１０月は１日と２日の２日間だけのために１万円払う
ことになっちゃう。
一時保育より高くついちゃうよね｡｡｡
やっぱり９月末退園かな｡｡｡

１０月１０日（土）には運動会もどきがあるハズだったのに･･･。
５月９日の親子遠足には次男出産当日で参加出来なかったので、結局
今の保育園の行事には「夕涼み会」しか参加出来なかったことになる｡｡｡
１０月生まれの長男は、自分の誕生日会には出席出来ずに退園に
なっちゃうし･･･
何だか中途半端だよな｡｡｡仕方ないことなんだけど。

しかし引っ越し予定日が繰り上がったため、いろいろ前倒しして
やらなきゃいけないことが増えちゃったよ～（手続き系）。

あ～シルバーウィークが邪魔だな～。
引っ越し準備で消えていく連休･･･orz

そして今私が乗っている軽（ライフ）は新居には連れて行けないから
売却しようと思っているんだけど、まだ何も手つかずだし。

この先、我が家はどうなっちゃうんでしょう･･･？

予約していたヒブワクチン。

かかりつけの小児科に次男用のヒブワクチン接種を予約していたのですが。
(ヒブワクチンはフランスから輸入するワクチンで、絶対数が
全く足りないのが実状です。
生後2～7ヶ月の子は4～8週おきに3回接種＋1年後に追加1回接種、
生後7～12ヶ月の子は2回＋1年後に追加1回接種、
1～5歳未満の子は1回接種のみでOKです)

ヒブワクチンに関する情報

早くて9月に入荷とのことで連絡を待っていましたが、転居のことなど
今後の相談もあるので、こちらから電話してみました。

残念ながら次男の分は、今月分では入荷出来なかったんだそうで、
来月下旬入荷だそうです。
そこで急に10月16日に藤沢へ引っ越すことになったと話すと。
なんと9月入荷予定分に予備が1人分あると！

ただ、9月下旬にそのワクチンを1回接種したら、2回目を3ヶ月以内に
接種しないと効果がなくなってしまうため、今から藤沢の小児科に
あたって遅くとも来年1月に接種する手配が出来たら･･･という条件を
出されました。
もし藤沢で1月までに2回目以降のワクチンが手配出来そうにない場合は、
現在2歳11ヶ月の長男(1回接種でOK)に接種してくれることになりました。

期限は連休明けまで。
とりあえず今日は新居の近所にある小児科をピックアップ。
明日からは、新居から近い順に電話していこうと思います。

職場のしょっぱい返事～保育園長と相談～福祉相談課へ電話。

先日の日記に書いた通り、先週(木)に予想より3週間ほど早く市の福祉相談課から長男の在園期限切れを知らせる連絡(電話)がきてしまいました。
このまま何も返事をせずにいると、10月中旬の引っ越しまではおろか、9月のうちに退所になってしまい、荷造りどころではなくなっていまいます。

そこで園長に事情を話し、相談した結果。
「次男がなかなか保育園に入れないので育休期間を延長してもらえるよう職場に申し入れたが、職場が認めてくれず結局退職することになった。
求職活動するので在園期間を延ばして欲しい(この場合2ヶ月延長)」とお願いすることにして、それを証明する書類(退職証明書)を念のため職場からもらって来るよう園長から言われました。
で今朝、(元)職場へ出向いて事務長に退職証明書を発行してもらえるようお願いしました。

が。
「退職証明書はいくらでも出すけれども…
退職日は3月15日としか書けないよ」と。

私はパートなので、産後に復帰予定であっても一度3月で退職して、現在はそこに籍がないことになっているのです。

でも今回市に提出するには、「9月か10月に職場復帰するつもりだったが、復帰を断念した」ことを証明しなければ意味がナイ…
どうしても退職日が9月でないと、辻褄が合わなくなるのです。

事務長にしつこく「何とか3の字を9にして発行してもらえませんか」とお願いしたけど、「ウソは書けないからね」と。

「退職日が3月15日付けで良ければ、備考欄に『10月に復帰予定だったが、メドが立たず復帰を諦めた』旨の記載を添えてあげることは出来るけど、それだと全く効力がない退職証明になっちゃうよね」と。
というわけで、退職証明書作戦も断念です。

取り敢えず園長に電話、経過を報告して相談したら…。
園長からは「方針は変えず『次男の10月入園が無理ということで職場復帰を断念し9月末で退職することにしました。
引き続き求職活動するので保育期間延長をお願いします』と、早めに福祉相談課へ電話して下さい。
その際にひょっとしたら退職証明を…と言われるかも知れませんが、『いや…もう職場には行きたくないので…』などと言って、もらえないようなカンジのことを話せば恐らく大丈夫だと思いますから」との提案。

さっそく市の福祉相談課の担当者Wさんへ電話。

口頭で
9月末で退職することにしたこと、
その後求職活動するため保育期間延長をお願いしたい
と申し出たところ、
Wさんは「分かりました。では保育園にある変更申出書の該当する箇所に記入して、提出して下さい」と。

退職証明を出すように言われるかとヒヤヒヤしましたが、幸い何も言われずｗ
(後日言われたらイヤだな…)

さきほど、長男のお迎えに行った時に申し出書を提出してきました。

これで保育園は一段落。

あとは学童なんだよね…。 一応8月から職場復帰したことになってるから、9月末で退職…を通すなら学童に行けるのも9月末まで。
娘は学童友達と仲が良いので、出来れば引っ越しギリギリまで通わせてやりたい。
でも9月末までが自然だよなあ…。