10月から、出勤率が50%以下になる人は通勤費を実費精算にするそうです。
会社に週一勤務を要請されてるけど、事務所に用事がない日などは、今日は出勤する意味があるのかどうか考えてしまいます。
ミーティングのない日、事務所で仕事する必要がない日などは週一勤務とされていても出勤する必要がないのではないでしょうか。
以前は出勤する目的を考えることはなく、当たり前のように出勤していたけれど、今後はいちいち出勤する目的や意味を考えてしまいそうです。
それとは別に、在宅で仕事をすると人とのコミュニケーションが取りづらいと感じます。
人脈がない新人の方とか入社間もないの方は、誰に聞いたらよいのか分からないというちょっと悲惨な状況になると思います。
仕事の分担などでは、グレーだった部分がグレーではなくなりました。今まではそのうち誰かがやるんじゃない？ということもあって仕事がきっちり誰がする仕事と仕切りがつました。
一方、家事育児は格段に楽になりました。
会社から帰ってきてボロボロの疲れた体ではなく、浮いた通勤時間をそのまま家事、育児に回せるのは素晴らしい！
体が思いどおりに動くことはなんて素晴らしいと実感しました。
そして家事がはかどる。
カーテンの洗濯まで始めちゃったりしました(笑)
この生活は、仕事しながら家事もでき、主婦には超お得だと感じます。
ただ、刺激はなく会うのは１日、子どもだけという、ちょっと不健康なこともあります。
でももう、コロナ前の生活には戻れません！
我が家で快適に過ごすグッズをいろいろ購入したりして、コロナ生活を楽しんでいます。