ソニー売却会社デクセリアルズ
退職強要拒否で東北→関東に配転
ソニー労組仙台支部が撤回求める
「デクセリアルズの黒字リストラをやめさせよう」と宣伝するソニー労組仙台支部の人たち=５月１３日、宮城県多賀城市
ソニーの事業売却で発足した電子部品メーカー「デクセリアルズ」が退職強要を拒否した労働者に対して、移動自粛が必要なコロナ禍にもかかわらず、東北から関東への遠距離通勤を強いる選隔地配転命令を強行しています。ソニー労働組合仙台支部（電機連合加盟)は、会社が黒字で人員削減の必要もないと強調し、配転撤回求めています。（田代正則）
デクセリアルズは昨年８月、管理職を対象に退職募集を発表。従業員２０００人のうち、50歳以上とくに50代後半をターゲットに５０人〜１００人を目標としました。
宮城県多賀城市のソニー仙台テクノロジーセンター（ＴＥＣ）敷地内には、ソニーからデクセリアルズに転籍させられた７０人が働いています。
面談繰り返す
研究開発職の男性（５８）は昨年９月から月２回程度の画談を繰り返され、「意にそぐわない仕事になる。外に行かないか」と退職強要を受けました。
男性は、「定年まで働き、今の研究開発にめどをつけたい」と退職を拒否しましたが１２月１７日の画談で会社側は「あなたに最適な仕事が見つかった」として栃木県への転勤を通知しました。
男性は、家族が１０年前の震災の年に大病を患い、関連症を発症しており、老齢の妻の両親も県内にいるため、転動できません。
家庭事情を聞こうともしない会社に対し、男性は今年１月、宮城労働局に個別覆倒紛争の解決を申し立てました。これを受け会社は自宅からの新幹線通動を認めると言ってきました。しかし、宮城県から栃木県まで２時間以上もかかります。
男性は、ソニー労組へ加入し、３月から団体交渉で退職強要拒否に対するハラスメントだとして配転中止を求めましたが、６月、配転を強行しました。
会社は団体交渉などでで「リーン（筋肉質)な体制をつくる」「社員にストレスをかけ、耐えられない人は外に出てもらう」と説明しています。
本紙に会社は「報復とは考えていない。団体交渉で話し合っておリコメントは差し控える」としています。
営業利益は増大
同社は、５月１０日に発表された２１年３月期の営業利益が１１３億３９００万円で、前年同期の６４億１７００万円から大幅増。来期予想は１１９億円とさらに拡大する見通しです。ソニー労組は同社の内部留保が４３２億円と算出しています。
男性は、「私の仕事も家族生活も奪うことを会社ぐるみでやるのはやめてほしい」と訴えます。
ソニー労組仙台支部の松田隆明委員長は「労働者が安心して働ける環境があってこそ、いいアイデアも生まれる。退職強要や家族へ配慮もない配転命令はやめるべきだ」と強調しています。
