2016年春闘2.23地域総行動にソニー労組仙台支部も参加しました

 

ソニーが裁量労働制見直し

　ソニー労組仙台支部が労働局に調査・指導を要請していた問題で、ソニーは仙台労働基準監督署から裁量労働制の運用に労基法違反の疑いがあると文書指導されていました。

不明瞭な深夜割り増し手当について指導を受けた会社は４月からの社内規定を改定しました。支払っている定額手当に月４０時間分の深夜割り増し手当を含むとしましたが、

毎日２４時まで働いた場合に相当するもので長時間労働の削減には何ら効果のない改定でした。

ソニー労組は引き続き、長時間労働をなくして、ワークライフバランス実現の為に奮闘していきます。