ソニー仙台TECで働く環境を改善しよう！
格差を解消し希望をもって働ける職場を
仙台ＴＥＣ、ＳＳＭＭに要求書を提出して拡大事務折衝
企業に人権尊重を求める国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」が注目されるなか、私たちソニー労組仙台支部の「仙台TECで働く環境を改善しよう！要望アンケート」には、グループ各社の広範な働く仲間の皆さんから人権に関わる深刻な要望も多く寄せられました。ご協力ありがとうございました。
ハラスメント、過重労働、差別のない職場を
誰もが安心して働ける願いを要求書に
アンケートに多く寄せられたのは、ハラスメントや過重労働からの救済、昼夜交替勤務の改善です。高年齢者が体力などに応じて安心して働ける労働条件、差別のない安全かつ衛生的な職場環境などを求める声、不当な評価、老朽化した施設の劣悪な状況、格差の拡大の指摘も少なくありません。
私たちはアンケートや労働相談、小さな声も大切にして要求書をまとめ、昨年12月8日に仙台TECとSSMM（いずれも41項目）に提出しました。
傷病休職の会社間格差の解消を
傷病休職の期間は、SGC・ソニーグループ㈱もSSMMも最大36カ月ですが、SPPS・ソニーピープルソリューションズ㈱は最大24カ月と1年も短く規定されています。
休職から復帰する期間に、グループ会社の間で1年もの格差。出向などで一緒に働いている職場も多く、不満が高まるのも当然です。昨年の春闘に続き、SGCと同じ36カ月に引き上げて格差を解消するよう要求しました。
再雇用はパートや週4日以下も制度上可能
定年再雇用では、短時間や週4日以下も可能にして欲しいとの声が少なくありません。制度上は可能で、職場で合意を得て実施された例もあります。きちんと周知し、選択できるように要求しました。
仙台TECとSSMMに 共通の主な要求（概要、抜粋）
１． 雇用に関する要求
○ 希望者全員65歳以上継続雇用
○ 再雇用はパートタイムや週4日以下も制度上は可能なことを周知し、対象者が選択可能にすること
○ 再雇用は健康・加齢に配慮し原則日勤、希望者のNS勤務解除を
○ 派遣社員の細切れ契約を改め、希望者の正規登用促進を
○ 障がい者雇用促進、SSMS、SSMMとも法定雇用率2.3%超
○ 誰もが安心して働けるよう新規事業など将来展望を明らかにせよ
２． 労働条件の改善要求
○ 基準内労働時間を7時間45分から7時間30分に
○ 終業から始業まで連続11時間の勤務間インターバル規制
○ 職場別の有休取得率の開示、適切な人員配置でゆとり実現を
○ 有給休暇所得率に格差がある場合、変化の推移を開示すること
○ 積立休暇の適用条件拡大、買取り可能に
○ 難病等の両立支援に特別休暇新設、ライフ休暇拡充を
○ 再雇用者に定年前賃金・一時金、一時金年２回支給
○ 時間短縮と効率化に向けて業務報告書は必要最小限または廃止の方向で見直し、人間的で豊かなコミュニケーションの促進を
３． 安全で衛生的で快適な職場環境の形成に関する要求
○ 製造職場の作業環境について、熱中症のリスクなどの実態を踏まえて適切な室温に下げるなど安全かつ衛生的で快適な環境を保持すること
４． 過密労働やハラスメントのない健全な職場の形成に関する要求
○ スメハラの防止に向けて適切な相談窓口の設置を
○ 納得できない勤務評価の救済機関の設置を
○ インターネットの更新等では個人差を考慮した支援体制を
仙台TECに特化した主な要求（概要、抜粋）
１．雇用に関する要求
○ 研究開発体制の震災前復旧、デクセリアルズとの連携
２．安全で衛生的で快適な職場
○ SPPSの傷病休職の期間を最大24カ月からSGCやSSMMと同じ最大36カ月に引き上げて格差を解消すること
３．安全で衛生的で快適な職場
○ 第３用地駐車場の全面舗装
○ 正門とパークゲート門に雨よけの屋根を
○ SGC本社同様にウォーターサーバーの設置を
○ 構内のトイレを総点検し、水回りの改善、汚物入れ設置の徹底を
○ 自動販売機の飲料に種類を増やし、福利厚生に相応しい値下げを
SSMMに特化した主な要求（概要、抜粋）
２．労働条件の改善
○ 昼夜交替勤務者が希望日に有休休暇がとれる代行者の適切な確保を
○ 昼夜交替勤務に連操手当1万円、旧ソニー㈱同水準の手当を
３．安全で衛生的で快適な職場
○ 豊里集約に伴う転勤者の住宅補助の期限の廃止を
春闘要求アンケート実施中(クリック)
今年こそ物価上昇を上回る大幅賃上げを！
私たちはアンケートに基づいて要求します。
アンケートにご協力をお願いします。
2024年1月末まで
ソニー労組には、SSMM、SPPS、NSF-Eなどソニー国内関連会社、デクセリアルズで働く労働者（正社員、再雇用・有期社員、統括を除く管理職の方）も加入できます。是非、ご意見・ご要望・ご相談をお寄せください。E-mail：sendai@sonyunioninfo.com （随時）
