きららスタッフランチ会☆

きららの営業時間は

10時30分~18時

その時間内を

シフト制で
スタッフさんたちが働いてくれているので

なにげに

時間帯があわなくて

あまりしゃべったことない・・・というスタッフさん同士もいるのです

今回受賞した副賞は
すべて
スタッフさんたちに還元したいと思っているので

女性陣だけのランチ会をしました（あれ？あべちゃんは？とツッ込まれそうですが、それは別の日に・・・）


小千谷にある「ゴッチャドーロ」


パスタランチをみんなでシェア

きららスタッフは
不定期なパートさんもいますが

女性陣は4人来てくれています

仕事中でも
和気あいあいと仲がよい職場だと思いますが
なるべく
いろんなことを言い合えるよう

こういう
仕事以外の時間ってとっても大切だなあって思います

先日
北海道でニトリの似鳥社長が講演されていました。

おもしろおかしくいろいろなお話をされていましたが
その中で
「チェンジ、チャレンジ、コンペティション、コミュニケーションの4Cを大切にしている。」
と
いうことに

深く感銘しました


この4Cをしっかり身につけた人材が増えて、そこからリーダーが育ってもらうのが希望だ、ということ。

優秀な人材ほど幅広い仕事を経験してほしいので、特にローテーションは重要だと考えている、と。。。

コミュニケーションを
社内の戦略に入れるのは「まさにその通り！」と思いました

どんな大企業になっても、小さな個人事業主でも
「コミュニケーションが大事」

これからIT化がすすみ、AIの普及や私たちが想像できない未来が待っているかもしれないけど
いつの時代も
心までは奪えない。
支配できない。
制限できない。

だからこそ

人　対　人
かな。と




今日までの人生で私に出逢ってくれた人たちに

「ありがとう」
なのだと思います





明日は
うまいもの祭り

ドタバタな今週は
やることが盛りだくさんで

しょっぱな
やらかしてしまい；；；

凹みまくりのスタートでしたが

落ち込んだことを持ち越さない！！悩みすぎず、次どうしたらいいかを考える！！


で

思いついたこと
やるべきことを
封筒に書くの図


そして
まりこさんにブツブツつぶやく

ちゃんと書いてくれる素晴らしさ！！！

ワタシ
案外ポンコツ

だからこそ
明日の会場は





玉木店長！！！！！！！！！
まかしたよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー(という名の丸投げ）





ニトリの現社長の言葉に
こんな言葉がありました。

「目の前に重い荷物と軽い荷物があったら、重いほうの荷物を運ぶ
簡単な道を行くより難しい課題に取り組む選択をしてほしい。

パートやアルバイトも含め、全従業員がそのマインドを大切にする、そんな企業風土が自然と育まれるような会社にしていきたい」