玄関挟んで左右にボーボーの芝があり、父が年に一、二回 機械で草刈ってくれます。
昨夜は暗くて見えなかったけれど、
どーれ、どんな感じかな~。
左側は全部キレイに刈ってる~!
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右側は、半分残ってるよー(笑)
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なぜ?!
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/4b/e8/037f7a2f5d0d69a61d2ef1096afc80fb.jpg)
伸びっきったアスパラ二本はそのままにしてありました(笑)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3f/48/545bc03f2b6cae342d946ee415445180.jpg)
こうして草刈りに来てくれるのは有難いですね。父よ感謝。
何も手入れしていない庭に、毎年同じ場所からアスパラが生えてきます。
あと何本自然の恵みをいただけるかしら
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これからは朝チェックしまーす
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母の双子の姉妹は地元青森の
ツツジ祭りへ
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![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/14/53/090f0fac1c451aeba761d5e32403f3c5.jpg)
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黄色いツツジあるのね~
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kirakira.gif)
めっちゃキレイ~!!!
大きな杉と小さいおばさん(笑)
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写メありがとう~
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のださんメルマガより
↓
■本日の名言・格言(2167号)
『体質」「組織風土」とは、
「仕組み」「判断の傾向」「ナレッジ」
と言い換えることができる。』
(ピーター・ドラッカー)
ヨーロッパに来ると
アメリカとは違う仕組みの大切さを知ります。
アメリカは
徹底して、儲かる仕組みというのが勉強になりますし
ヨーロッパ、特にロンドンでは
続くにはどうすると良いか?というのが
すごく、勉強になります!!
続くには
すごく、世界観や体質、風土というのが
あります。それを仕組み化できるかどうか?
すべての組織に
当てはまる気がします!!
【長く続くのに
必要なのは
仕組み。
どうすると、続くのか?
それを考えるところから
仕組み化が始まるようです。】
感謝!! 野田
ロンドン上空♪
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