高級管理層離職
小弟身為管理推進部
首當其中受到影響
南轅北轍的管理方式
一系列成效成疑的措施
才兩星期便幾乎把我心中的那團火澆熄了
以往的管理層
做法我或許不太認同
但卻擴闊了我在商場上的視野
讓我願意在他摩下工作
新任的管理層
把一些微觀管理的理論照辦煮碗
加重了各部門在行政上的負擔
政策一推出
公司上下已怨聲載道
以往的工作都是我從沒接觸過的新嚐試
需要不斷的思考和判斷
很有挑戰性
也讓我學會了很多新的技能
現在90%都是行政上的工作
沒甚麼變化
沒有新的東西學習
感覺很空虛
或許只是我一時適應不來
再觀察2-3個月
看看情況有沒有好轉
不然跳槽應該是唯一的出路