お仕事。

今日、会社の人事と上長の３人で、お話をしてきた。

そのついでに、私の今後について、話してきた。

『辞める辞める』と豪語していた私ですが、
最近、ちょっとだけ気が変わってきている。

本当にちょっとだけどね。

私の出す条件で仕事をさせてくれるなら、
という条件付きで復帰をしようかな～、って。

その条件というのは、

　１：就業時間短縮。
　　　　普通、うちの会社は９～１８時の８時間勤務。
　　　　それを、１０～１６時として欲しい。
　
　２：育休期間延長。
　　　　現在、うちの地域の保育園は飽和状態で、
　　　　一番近い保育園で１９人の待機児童が居ます。
　　　　普通に考えて、７月から保育園に入れるとは
　　　　到底思えない

　３：第２子産休。
　　　　うちは２学年差で家族計画をしています。
　　　　そうすると、早いと４月。次の産休は２月から。

一応、こんな感じで伝えてきました。

前に一緒に仕事していた上長（また別の人ね。以下、上長・２笑）が、
復帰するなら是非うちの現場に、と言ってくれているらしい。

その現場ならば、私自身も多少は勝手知ったる場所だし、
うちからもギリギリ１時間くらいでは着くし。

この時間で上長・２が頷けば多分、私の復帰は決まる。

あとは、保育園なんだけど、こればっかりはどうしようもない。

待機児童が１９人も居る状態で、７月からの入園なんて
かなり無理っぽくない？

まぁ、こればっかりはねぇ～・・・。


あと、もうひとつの大きな問題は、『第２子産休』。

これですよ。

育休を半年（１２月いっぱい）延長したとする。

４月前半生まれなら、その時点ですでに妊娠７ヶ月（笑）

産休は９ヶ月半ばからだから、実質働けるのは
１ヶ月半。

ありえなくない？復帰後１ヶ月半しか仕事しないって（笑）

まぁ、保育園に入園でき次第の復帰になるとは思うから、
これは最悪のケースだけどね。

とりあえず、延長申請するのも５月くらいにはって事なので、
来月中にはどうなるのか決まるかな～？

復帰するならするで、いろいろ手続きも必要だしね。


さて、どうなることやら。



私の復帰如何は、上長・２の気持ち一つです。