昨日の異動の内示・・・想定内に収まったけれど一番下でした・・・年収ダウンです(T_T)/~~~
これはともかく、お世話になった役員さんが担当を外れ他のグループ会社へ変わることに・・私達の関係している部署は営業に直接関係する部署で当然ながらトラブルの発生する確立は高い・・・少々のトラブルは想定範囲としてそれを上回るトラブル頻発するなら責任を問われるのは理解できるけれど・・・他の部署の人は対顧客トラブルとはほぼ無縁な部署なのでトラブルが起きる事自体が想定しにくい部署・・・ヒューマンエラーは当然あるのだけれど・・・
相当ショックだったみたい・・・２日間電話も入りませんでした・・・どうすればいいのか・・・リスクが高い部署とほとんど無い部署を同じ土俵で評価されては堪ったもんじゃないです(T_T)/~~~
これはともかく、お世話になった役員さんが担当を外れ他のグループ会社へ変わることに・・私達の関係している部署は営業に直接関係する部署で当然ながらトラブルの発生する確立は高い・・・少々のトラブルは想定範囲としてそれを上回るトラブル頻発するなら責任を問われるのは理解できるけれど・・・他の部署の人は対顧客トラブルとはほぼ無縁な部署なのでトラブルが起きる事自体が想定しにくい部署・・・ヒューマンエラーは当然あるのだけれど・・・
相当ショックだったみたい・・・２日間電話も入りませんでした・・・どうすればいいのか・・・リスクが高い部署とほとんど無い部署を同じ土俵で評価されては堪ったもんじゃないです(T_T)/~~~
４月から、私も転勤。またまったく新しい仕事で、不安と期待が入り交じっています。
わが身に降りかかる火の粉でなければと言うか、自分がその立場になって考えれば合理的という範囲で考えれば止むを得ないとも思えるし、事前に私がいる事業所の将来プランを考えてみろと言われて提出したプランとほとんど同じなのだから文句も言えない・・・プラン提出という罠に嵌った(-_-;)
まずは新しい環境に慣れてください・・・落ち着いたら遊びましょう。