あれ～、どこへ消えた？

答えはわかっているんですが・・・再雇用の給付金制度の矛盾点・・・制度を作った人達は矛盾と思ってないでしょうけれど？

５０時間の残業をやった翌月(４月)の総支給額３１万円強、２０時間の残業をやった翌月(６月)の総支給額２７万円弱で、この差が手取りの差なら何とも思わないのだけれど、ここに給付金が加わると総額はそれぞれ３２万円と３１万円(@_@)(T_T)

前者は最初の３１万円が税金の対象、後者は２７万円が税金の対象なので実際の手取額はもっと差が小さくなってしまいます(T_T)

ざっと計算すると３０時間分の残業は時給３００円に充たない？(数字に細かいかた、詳しく計算しないで下さいね(^-^;)

ということで今回の給付金は前回から倍増＼(^-^)／・・・定年前の説明会で話が有ったように、程ほどに働けるなら美味しい制度なのは間違いないけれど・・・悲しい現実に(T_T)(T_T)

今日も派遣さんがお休みで、正社員３人はお役所、残された私が昼からの役所への書類準備、午前中に帰ってくる書類の受入準備で、出社した８時半過ぎにトイレへ行っただけで、１２時過ぎまでトイレにも行けない状態(T_T)

午後から本格化する仕事の準備に昼休みも１０分弱で切り上げてって・・・あと少しだから我慢できる(したくないけど)・・・おそらく派遣さんはこのまま・・・残された正社員３人と言っても実質２人、リーダー１人に残りの２人の作業量は合わせて１人前・・・こんな実態では新しく派遣さんが入っても定着しないでしょうね。

こんな状態で持ちこたえているマネージャーの精神力って驚異的です(^-^;