久々の残業

覚悟はしていたから、どってこと無いのだけれど・・・定時終了に慣れていて初めて残業を経験した派遣さんはちょっとつらかったかな？

早く仕事にも慣れてもらわないと、彼女を教えている女性が来月初めで退社するので、私が休めなくなるからという身勝手な理由ですけど(^-^;
今日初めて来年度から稼働予定の国のシステム構想を見たけれど、目論み通りに稼働すれば今の部署の人員は半減しても大丈夫・・・正社員が必然的に残る形になるだろうから再雇用、契約社員、派遣はどのように扱われる？

とんでもなく忙しい２月～３月にこき使われ、有給を使えないまま、通勤に困難を伴うような部署に異動なんてことになったら目も当てられない(T_T)

労働条件が悪化して給料は4割、これでなおかつ・・・では・・・腹を括るなら今年いっぱい？

そんな状況が明らかになったにもかかわらず、頭の中の大半は次の休みの過ごし方という能天気さ(^-^;・・・見えないものに怯えても仕方ないけど、有給をたっぷり残してってのも悔しいから、他のメンバーに申し訳ないという気持ちとの戦いですね(^-^;


Ｍ先輩、Ｎさんのタイヤとテスト用の２８Ｃ発送しましたのでよろしくお願いします。なお、Ｎさんに「７」と言いましたが、よく計算してみるともらい過ぎになるので「６」でお願いします。