先週末、人事担当の取締役から私の上司に宛てられたメールが転送されてきた。
会社の経営状態を、荒波を航海する船に例えており、最後にこう締めくくっていた。
「難破を防ぐ為には荷物を捨てる事も必要だ。」
私の勤める会社の取締役は、従業員の事を都合が悪くなったら捨てればいいと考えているようだ。
捨てるなら、重い荷物からにして欲しいものだが、実際は小さい荷物から先に捨てられていく事になるだろう。
経営責任は、権力の無い非正規従業員が負う仕組みになっている。私もひどい会社に勤めているものだと思った。
先週末、人事担当の取締役から私の上司に宛てられたメールが転送されてきた。
会社の経営状態を、荒波を航海する船に例えており、最後にこう締めくくっていた。
「難破を防ぐ為には荷物を捨てる事も必要だ。」
私の勤める会社の取締役は、従業員の事を都合が悪くなったら捨てればいいと考えているようだ。
捨てるなら、重い荷物からにして欲しいものだが、実際は小さい荷物から先に捨てられていく事になるだろう。
経営責任は、権力の無い非正規従業員が負う仕組みになっている。私もひどい会社に勤めているものだと思った。