AI（人工知能）とブラックボックス

人工知能を用いて企業が人員募集の採用活動を行った場合、選考過程がブラックボックス化する懸念があるとかないとか新聞記事で読んだ。

ブラックボックス云々よりも、そもそも人工知能やらビッグデータは人々の言うことではなく、実際の行動のみを見て人間の建前論、自己欺瞞、先入観、願望、妄想などを排するための道具のはず。

むしろ採用する側が今まで信じてきたものをブッ壊されることにどれだけ耐えられるというのだろう。