昨日の午後、我が社の「ケアマネジャー会議」がありました。
会議の後、久しぶりに十数人で飲みにいって、そのあと、男二人でハシゴ酒。
おかげで、ブログが書けませんでしたが…。
さて、久しぶりで大勢で飲みに行った理由は、まあ、グチりたいからです。
とにかく、ここに来て本社から「作れ」と言われる書類の増えたこと!
「ありえない!」「現場のこと何も判っちゃいないよね!」
私たちは、そんな心の叫びを上げていたのです。
なぜそんなに書類を増やすのか?
突き詰めれば「会社の防衛」のためです。
「監査で行政から指摘されないためには…」
「もし訴訟を起こされたときに負けないためには…」
結局、すべてがそこに行き着くようです。
「そういうのって、なんか違う気がするんだよねエ…」
なんて言いながら、結局、私たちは毎日夜遅くまで、または休日出勤しても、「防衛書類」を作り続けるのでしょう。
「書類の不備で何かあったらどうするんだ!」
という「空気」への同調圧力は凄まじいですからネ。
どうも、詰まらないグチで、お粗末様でした…。
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会議の後、久しぶりに十数人で飲みにいって、そのあと、男二人でハシゴ酒。
おかげで、ブログが書けませんでしたが…。
さて、久しぶりで大勢で飲みに行った理由は、まあ、グチりたいからです。
とにかく、ここに来て本社から「作れ」と言われる書類の増えたこと!
「ありえない!」「現場のこと何も判っちゃいないよね!」
私たちは、そんな心の叫びを上げていたのです。
なぜそんなに書類を増やすのか?
突き詰めれば「会社の防衛」のためです。
「監査で行政から指摘されないためには…」
「もし訴訟を起こされたときに負けないためには…」
結局、すべてがそこに行き着くようです。
「そういうのって、なんか違う気がするんだよねエ…」
なんて言いながら、結局、私たちは毎日夜遅くまで、または休日出勤しても、「防衛書類」を作り続けるのでしょう。
「書類の不備で何かあったらどうするんだ!」
という「空気」への同調圧力は凄まじいですからネ。
どうも、詰まらないグチで、お粗末様でした…。
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