最近のニュースをにぎわしている雇用情勢悪化問題
県でも緊急対策本部を設置して取り組むという
不当解雇・雇い止め・契約期間前の契約解除・内定取り消しなどについては
事業主を指導していくという緊急アピールが発表された
そして今日公務員に冬のボーナスが支給されたというニュースも。。。
この雇用問題を受けて紙面(岩手日報)のコラム(交差点)でトップの器という題名で
次のような文面が載っていた
いつもは何気なく読んでいるのだがこれは心にしみる内容で
心が熱くなったので紹介したい
======== トップの器 ========
未曾有の金融危機によって、多くの企業が難局に直面している
影響は人々の雇用にまで及んできた
この事態に政府が効果的な効果的な対策を打ち出したという話は
寡聞にしていまだ聞かない
危機の時こそトップの指導力が厳しく問われる
組織というものは、トップが仮に頑愚でも士気の高い部下がいれば
しばらくは何事もなく動く
しかし、それもひとときのこと
やがて不正がのさぼり、現場の士気は低下し、心あるものは
去り、組織は根太から腐り始める(中略)
組織が優れた人をつくることはない
志ある人が組織を育てていくのである
互いの信頼がそれを支える
そこを勘違いしてはならない
不実な者の行動を助長し、志ある人を正しく評価できない組織は
早晩崩壊する
これは自明の理である
========= =========
とても身にしみる文章であった
県でも緊急対策本部を設置して取り組むという
不当解雇・雇い止め・契約期間前の契約解除・内定取り消しなどについては
事業主を指導していくという緊急アピールが発表された
そして今日公務員に冬のボーナスが支給されたというニュースも。。。
この雇用問題を受けて紙面(岩手日報)のコラム(交差点)でトップの器という題名で
次のような文面が載っていた
いつもは何気なく読んでいるのだがこれは心にしみる内容で
心が熱くなったので紹介したい
======== トップの器 ========
未曾有の金融危機によって、多くの企業が難局に直面している
影響は人々の雇用にまで及んできた
この事態に政府が効果的な効果的な対策を打ち出したという話は
寡聞にしていまだ聞かない
危機の時こそトップの指導力が厳しく問われる
組織というものは、トップが仮に頑愚でも士気の高い部下がいれば
しばらくは何事もなく動く
しかし、それもひとときのこと
やがて不正がのさぼり、現場の士気は低下し、心あるものは
去り、組織は根太から腐り始める(中略)
組織が優れた人をつくることはない
志ある人が組織を育てていくのである
互いの信頼がそれを支える
そこを勘違いしてはならない
不実な者の行動を助長し、志ある人を正しく評価できない組織は
早晩崩壊する
これは自明の理である
========= =========
とても身にしみる文章であった