立場や役割が変われば、大切にしていることも変わる。
と、いうことか…
今、職場で(うちの病棟だけ)夜勤の時の当直師長見回り時に不在なことが多く問題になっています。
常にナースステーションに人がいれないのは、機能別看護でそれぞれががっつり受け持ちを持っていて常駐できるスタッフがいないため。
そして、夜授乳や赤ちゃんのお世話で患者さんが起きている病棟のため、そのケアにあたっているから。
入院患者さんの安全を守るためにはナースステーションにスタッフ在中、連携のために報告は必須!
というのはわかるのですが…
私は患者対応が優先だと思ってしまう。
が、病院の方針にはしたがっていけるように工夫を考えないと、、、
人も削られてるなかで、めっちゃ頑張ってても管理の評価が低いから病棟の評価が低い。→質が悪いといわれる…(*_*)
はぁ…ため息。
と、いうことか…
今、職場で(うちの病棟だけ)夜勤の時の当直師長見回り時に不在なことが多く問題になっています。
常にナースステーションに人がいれないのは、機能別看護でそれぞれががっつり受け持ちを持っていて常駐できるスタッフがいないため。
そして、夜授乳や赤ちゃんのお世話で患者さんが起きている病棟のため、そのケアにあたっているから。
入院患者さんの安全を守るためにはナースステーションにスタッフ在中、連携のために報告は必須!
というのはわかるのですが…
私は患者対応が優先だと思ってしまう。
が、病院の方針にはしたがっていけるように工夫を考えないと、、、
人も削られてるなかで、めっちゃ頑張ってても管理の評価が低いから病棟の評価が低い。→質が悪いといわれる…(*_*)
はぁ…ため息。