障害者5000人が解雇や退職事業所報酬下げで329カ所閉鎖

障害者5000人が解雇や退職　事業所報酬下げで329カ所閉鎖

障害者が働きながら技術や知識を身に付ける就労事業所が今年3〜7月に全国で329カ所閉鎖され、働いていた障害者少なくとも約5千人が解雇や退職となったことが13日、共同通信...

障害者5000人が解雇や退職　事業所報酬下げで329カ所閉鎖

　

閉鎖329カ所のうち4割強は、最低賃金が適用されないB型事業所に移行した。

下記のようなA型とB型で差があります。

就労継続支援A型とB型の違い
整理すると，A型事業の対象は「通常の事業所で雇用されることは困難だが，雇用契約に基づく就労が可能な方」であり，B型事業の対象は「通常の事業所で雇用されることは困難で，雇用契約に基づく就労も困難な方」ということになります。

本来なら、条件で分けられる従業員がそれまでのA型からB型へとされてしまわないか気になりました。

【令和6年報酬改定】就労継続支援A型からB型へ！廃業や倒産危機の回避を解説！ | 戸根行政書士事務所

就労継続支援A型の経営が難しくなった時、そもそも就A利用者全員が就Bに移行してくれるわけではありません。
　就Bに移行してくれたら高い賃金を保証すると誘うことは利益誘導になりかねないのでご注意いたしましょう。
　また就労継続支援A型を廃止するまでは有休消化の権利の請求があるので、しっかり有給希望に対応することも大切です

こう言う内容が書かれていました。

難しい問題だと思って取り上げました。

一般的な話とは違いますので、意見がどうこうではなく気になって投稿したに過ぎません。