修学旅行やツアーなどについて行って

修学旅行やツアーなどについて行って、怪我や病気に対しての応急処置や病院の手配をする看護師もいます。


子供のいる既婚者は土日に休むことができたり、夜勤が求められない職場を望んでいます。


病院ではないところで働くのであれば、その職場に適した専門の知識を身につけている認定看護師であるとか専門看護師の資格があれば、採用が決まりやすくなります。


昔の看護師といえば、ほとんどが女性の職業でした。


ですが、近年は看護師という名前も定着して、男性が働くことも珍しくありません。


実際の現場に必要になる看護師としての能力を考えるならば、このような変化は、時代の流れとして当然なのかもしれませんね。


母性を感じるような優しさはもちろんですが、それ以上に緊急を要する現場で必要になる冷静な判断力や瞬発力、十分な体力も看護師にとって大事なポイントになっています。


初めての病院で新人の看護師として働こうとする時に、気になるのはその配属先ですが、おおまかにこちらの要望を呑んでくれるようなこともありますが、人材を管理する人の胸三寸で決定されることもあり得ます。


全く意外なところに配属されたら慌てますが、しかしそれも、その場所にその人が最適だという判定から、そこに配属になる事が多いのです。


ただし、配属されて、どうしても違和感や不満などが治まらない時は、部署の上司にそのまま伝えてみて、アドバイスを求めることもできます。


よくきく話として、看護スタッフが違う仕事場を求める訳としては、看護技術をさらに磨きたい等、意欲的なものにすると好印象です。


以前の上司や同僚ととそりが合わなかったとか、勤務内容に対し給与や休暇、福利厚生などが不十分だった等、否定的な事由だったりすると、わざわざ株を下げることになります。


この場合は、仕事を変えたい本当の訳を真意は胸の内だけでよいので、未来志向であることを印象付ける志望理由を表明してください。


病棟勤務に就いている看護師の勤務形態ですが、病院によりますが、２交代制か３交代制で夜勤をこなしていくことになります。


夜勤においては職員が大きく減ってしまい、それなのに、夜半に腹痛、頭痛、眠れない、等々で入院患者からナースコールがあったりと、通常の作業ではない、不測の事態への対応が増加することになります。


そうこうしながらも、いつもの作業も必要ですから、結局その作業量はおおむね日勤よりも多くなるのが普通です。