企業(複数の人の関わり)でも個人(ひとり)でも存在意義は必ずあります。
だから、企業の場合は存在意義が無ければ消滅(倒産)します。
そして当社の存在意義は、経営理念に表してあります。
そんな経営理念を封筒に印刷してみました。
内外含め理念の共有化の一環として、外には一人でも多くの方に伝え、理解してもらうために。
内(スタッフ)には更なる落とし込みのため。
経営理念「ニッポンの公共と人々に安全、安心、便利な運搬サービスを提供し続ける」
これが当社の経営理念です。
個人の場合は「目標」とか「夢」とか「役割」になるのでしょうか?
これにより行動理念(基準)が生まれ、それに沿って努力し、人生を全うする。
明文化する人は少ないと思いますが(自分だけの問題で明文化の必要性が少ない)。
どんな個人でも、また法人でも生まれた(出来た)瞬間から今に至るまで、「時間」だけは唯一平等に与えられた大切なものです。
私は、瞬間の積み重ねである「とても充実した時間」を過ごしています。
きつくても、たのしくても。
だから、企業の場合は存在意義が無ければ消滅(倒産)します。
そして当社の存在意義は、経営理念に表してあります。
そんな経営理念を封筒に印刷してみました。
内外含め理念の共有化の一環として、外には一人でも多くの方に伝え、理解してもらうために。
内(スタッフ)には更なる落とし込みのため。
経営理念「ニッポンの公共と人々に安全、安心、便利な運搬サービスを提供し続ける」
これが当社の経営理念です。
個人の場合は「目標」とか「夢」とか「役割」になるのでしょうか?
これにより行動理念(基準)が生まれ、それに沿って努力し、人生を全うする。
明文化する人は少ないと思いますが(自分だけの問題で明文化の必要性が少ない)。
どんな個人でも、また法人でも生まれた(出来た)瞬間から今に至るまで、「時間」だけは唯一平等に与えられた大切なものです。
私は、瞬間の積み重ねである「とても充実した時間」を過ごしています。
きつくても、たのしくても。