[HRPニュースファイル1614]http://hrp-newsfile.jp/2016/2727/
文／兵庫県第12選挙区支部長 和田みな
◆安倍政権は民間介入の強化・国家社会主義
中小企業に対する負担増は、【前編】で述べた「消費増税」「事業承継税」「マイナンバー制度」「外形標準課税」、これだけに留まりません。
参院選の年である本年、政府はアベノミクスの成果を急ぐあまり、民間介入を強めてきています。
安倍首相は再三にわたる企業への賃上げ要請を行い、「同一労働同一賃金」の実現に向け労働契約法などの改正を検討することまで表明しました。
政府はこれを5月に取りまとめる「ニッポン１億総活躍プラン」の目玉とする方針です。
◆「同一労働同一賃金」が中小企業に与える負担
この政策に対して野党からは「選挙の争点潰し」との批判が上がっていますが、そもそも我が党は「同一労働同一賃金」の法制化には反対です。
前述のような厳しい経済情勢を考えると、人件費の上昇は見込めません。このような状況の中で、同一労働同一賃金とそれに伴う非正規社員への保障の拡充による負担増は、企業側には大きな問題です。
実際、この政策が進めば経営を維持するために、従業員を減らさざるを得なくなるというのが本音のようです。そうなれば、雇用環境の悪化は避けられません。
一方で、前出の「中小企業同友会」速報では、「人材確保」が大きな課題となっています。
また、「中小企業白書2015」においても、近年中小企業で従業員の不足感が大きくなっており、賃上げをした中小企業の約76％が「従業員の定着・確保」が主な理由であると回答しています。
このように、企業が優秀な人材の確保に懸命な努力をしている中、安倍政権が介入を強めていることは、悪影響を与えるはずです。
そればかりか、明らかな自由の侵害であり、安倍政権の経済政策は国家社会主義への道そのものです。
幸福実現党は、立党以来「小さな政府」による自由の創設を訴えてまいりました。
今年の夏の参議院選挙において、与党も野党も「大きな政府」路線の政策を進める中、「このままでは会社がつぶれる！」という多くの経営者のお声を国政に届けるために、私たちは黙ってられません。
幸福実現党の経済政策をしっかりと訴え、中小企業の活力発揮を促し、日本の経済を元気にしてまいります。
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