先週はカレー週間でしたが、今週は肉じゃが週間です(^_-)-☆
カレー用に買った野菜が残ると、次に来るのは肉じゃがかコロッケが浮かびます。
が、基本ひとりの時は揚げ物は作りません。油がもったいないのと後始末が手間なので。
今回のブラック企業あるある
「とりあえず、新人をいじめる」
40過ぎの新入社員の私ももちろんターゲットでした(T_T)
最初に配属された部署では、メンバー6人中3人がイジメ体質、しかも全員年下の20代男子、30代男女各1名。毎日4人以上出勤するシフトなので、どうやっても必ず1人以上混じってます。
30代男子は直属の上司、女子はパートさんでした。
私が入る前は、私と同じ40代のパート女性がターゲットでしたが、その方へのイジメは減ったそうです。
その方はとてもいい人で、仕事もきちんとする人だし、イジメられる理由がありません。
綺麗な人だし、むしろ男子達はいじめながらも好きなんじゃないの？？って思いました。反対に、私へのイジメは好きどころか嫌われてるのがよくわかりました(>_<)
新人イジメと言えばこれが定番なんでしょうか？
仕事の手順は絶対に教えてくれない。
わからないからきちんと教えてほしいと言っても、見て覚えろというむちゃくちゃさ。
慣れればルーティンワークにも見えますが、最初はきちんとしたマニュアルが必要な仕事です。
当然新人はわからないなりにも見よう見まねで失敗して周りに迷惑をかけますが、そこを散々責められます。
さらに30代女子は、姑のようにどうでもいいことを指摘しては怒り狂います。所定の位置に備品を戻しただけで怒り狂うので「ではどこが定位置なんですか？」と聞いたら「口ごたえしないでください！」と逆切れされました。だいたい毎日こんな感じでした。
私の経験上、若い頃にもお局様からイジメにあっていて、お局の方が手が込んでると言うか、高度な（？）イジメだったので、この時ははっきりいってちょろいイジメでした(^^;仕事さえ覚えればこっちのものだったので、必死でがんばりました。
もう一人の女性は「私はパートで勤務時間短いし、仕事もできないから皆さんに迷惑かけてるので怒られて当然なんです・・・」なんて謙虚なことを言いますが、落ち度もないのに攻撃され続けるのは、長時間勤務や休日出勤と同じくらい理不尽なものです。
この件は、1回目の辞めます！騒動の時に上層部に伝えました。
その後すぐに新人用のマニュアルを作り、研修プログラムを組みました。マニュアルは後々活用してもらえましたが、新人研修をする時間は取ってもらえませんでしたので離職率は高いまま、新人の居つかない会社でした。
さらに私の経験上、イジメをする人は、必ずその人自身が不幸な目に遭っています。
これはいつの時代に遭ったイジメにも共通しています。
ブラック企業の3人は、自らもイジメ経験から引きこもりだった20代男子、アル中更生施設に入っていた30代男子、子供の頃母親に虐待されて育った30代女子と、聞いてもいないのにカミングアウトしてきました。
私ならこんなヘビーな話を昨日今日知り合った人間には絶対言いませんが、自らべらべら喋るのも彼らの特徴です。
その後、30代女性は社長のイジメのターゲットになり退職していきました。
20代男子は、私同様に名ばかり管理職になった後、激務に耐えられず先月退職したそうです。
30代男子は、会社のお金を使い込んだのがばれて、管理職から平社員へ降格処分となりました。
そして、私は名ばかり管理職として、体力も神経も限界の日々をおくることになりました。。。
