因小失大

夏のことですが長野駅前で
ゆるキャラを中心にテレビ局が
撮影していました。


真田幸丸と志賀高原観光PRキャラクターおこみん

2013年1580体
ゆるキャラグランプリの頂点は栃木県佐野市の
さのまるでした。


小によって大を失う
目先の小さい利益に拘り、却って大きな損失を招くこと。

仕事計画も同じで、目先のことばかりを追求していると
先が見えなくなり、大きな穴を作ってしまいます。

ドラッカーの「ネクスト・ソサエティ」にはこの様な記述がある。

「雇用と人事を手放すことによって人を育てる能力を失うならば、
　　　小利に目が眩んだとしかいいようがない」

　　人を育てることを放棄し、外部からの人材で済ませる企業は、
　　人が勝手に育つとでも思っているか、人を人柱としか思っていないかのどちらかである。

　組織と働き手の希薄化は危険である。
　人の育成が重要な要素であり、
　会社が競争に勝つための条件であると考える。

　社員が指示待ち、責任転嫁、無責任....となっているのは、
本人たちの問題だけとは言えません。
　組織が作り出してきたものだと考えます。
　どのようなコンセプトで人材を育てるかというプランがない中で、
　人を採用し、作業を行わせるための会社を構成しているという場合
　スキル偏重型の社員が多くなり、結果何も残らないという結果になります。


Iphone 長野駅前
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