実家のキバナコスモス 春から代わる代わる花を咲かせています。
私の元気の源です。
コスモスも育ち始めました。
４年前に植えたマンゴー
桃栗三年、マンゴー７年
娘が家を出た時に植えたマンゴーがここまで育ちました。
これに実がなる頃には終わりを迎えているかもしれませんが
スクスクと育って欲しいものです。
部下に対して素直に謝る 部下に報告をする上司
謝れない上司、共有できない上司
上司とは上、部下は下という事でなく
マネジメントする役割と実務を行う役割の違いで
立場は同じであり、同じ目線であるということ
不要なプライドはチームを弱くします。
徳川家康が苦労を重ね、江戸幕府の樹立まで成し遂げたのは彼の本質もありますが、
やはり徳川四天王（酒井忠次、本多忠勝、榊原康政、井伊直政）の働きが大きいです。
チームプレーができてこそ、大きな仕事を成し遂げることができます。
活躍の場を与えることで部下の「やる気」を高め、
組織全体の仕事力や成果に結びつきます。
上司はいついなくなっても良い様にすることで、部下が育ち
安心して任せる事ができます。
本日は部下にチームを任せて、遅い夏休みをとります。
安芸の国 広島です。 旅をする事でまた一回り大きな器にしてきます。
本日もご覧頂きありがとうございます。ごきげんよう さようなら
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4年経っても枯れずに成長し続けてるって凄いです。
うちは、芽すらでなかったです。
上司と部下との関係、
親と子の関係と同じなので、共感します。
子供がいろいろ自ら気付いてほしいものですが、
基本的な事も出来てないと、ついつい説教じみてしまい、日々反省です。
まずは、私が美味しい夕飯でも頑張って作らなきゃですね。
マンゴーです。東京が猛暑の時は
他の植物はヘタっていたのですが、
マンゴーは元気にしていました。
上司と部下も同じで気づきが必要です。