細川厚労相、ジョブカード継続の意向＝事業仕分け「廃止」でも

　細川律夫厚生労働相は22日の参院予算委員会で、行政刷新会議の10月の事業仕分けで「廃止」と判定されたジョブカード制度について、「（仕分けで）指摘があった効率性の問題などは（改善に）きちっと取り組み、今後とも進めていきたい」と述べ、見直しした上で継続させる考えを表明した。石川博崇氏（公明）への答弁。
　ジョブカードは2008年4月、非正規労働者から正社員への転換促進を目的に導入。カード取得者は働きながら職業訓練を受け、その評価や職歴などを記載し、就業に生かす。政府は6月に閣議決定した新成長戦略で、20年までの普及目標としてカード取得者300万人を掲げたが、9月までの取得者は32万9000人にとどまる。

さて、当然といえば当然の結果であろう？
このジョブカードの事業を知れば働く人も雇う方にとってもWin&Winの関係が保たれる。
事業の見直しは廃止ではなくどうしたら活用していただけるか？その結果、雇用の拡大だったり企業力アップだったりじゃないかな？

当社では、新たにSEの雇用を推進したいと考えています。

仕分けたいのは？情熱の無いお役人？だったりして。

頑張れ！　細川律夫大臣

映画にいってきました。

弘前へ映画を見に行ってきました。


かみさんと二人でドリンクセットを頼んでちょっとだけ・・・
ワナーマイカルシネマズでハリーポッターの「ハリー・ポッターと死の秘宝 PART1」を見てきました。

どきどきしながら、時には涙しながら・・・・


PART1というだけに中途半端な終わり方、「このままPART2見せろ！」という気分で終了でした。


今度はSPでも観にいきたいですね。

優良社員表彰

本日、大館商工会議所主催の合同で行う優良社員表彰に当社のスタッフＡ子さんを推薦。

5年間当社のためにたゆまぬ努力に感謝し本日、表彰していただきます。

当社で働くには、これでよいはなく常に新仕事、時代の流れに常に乗れる勉強できることが条件となってる。

叱られたり・泣いたり・笑ったりまさに波乱万丈・・・・

企業の歯車的な人材でない。みんなが主役となって働ける人財たちばかりです。


すばらしい、すばらしいスタッフいやもうパートナーと言うべきだろう。

感謝！！！

11月22日(月)のつぶやき

22:04 from tabtter
RT もし、上戸彩にでったらその場でプロポーズしちゃいます。（笑）@paru17: 上戸彩好きになりそう。
22:07 from tabtter
政治家たちよ　早く経済対策頼む・・・　　　なんだかお互いに足の引っ張り合いで政に嫌気が差してくる。
22:09 from tabtter
菅さん　菅一発かも・・・・　　どうゆうことっ？？
by ukkiina on Twitter