ある会社の社長様から、突然の質問。
「福利厚生の事で相談があるんだけど。
社員旅行とかってどう思う?」
この方は、社内の活気がないことと
チームワークの悪さをなんとかしたいとのこと。
そこで企画委員会なるものを設置したのですが、
そのメンバーですら、いまひとつノリが悪いそうです。
私は迷わず、
「絶対にやるべきだと思います!」
と言わせていただきました。
飲み会や旅行といったものは、
それ自体を深く考える必要はないような気がします。
メリットやデメリットなんて気にしない。
まずやってみる。
次はもっと楽しくなるように考える。
そうやって、少しずつ楽しんでくれる人が増えていく。
上辺だけで繋がっている会社組織の中に、
少しでも心の通う仲間ができれば、
「また頑張ろう」
っていう気にもなりますよね。
そんな、「仲間に支えられている」という感覚は、
味わった人にしかわからないと思います。
「福利厚生の事で相談があるんだけど。
社員旅行とかってどう思う?」
この方は、社内の活気がないことと
チームワークの悪さをなんとかしたいとのこと。
そこで企画委員会なるものを設置したのですが、
そのメンバーですら、いまひとつノリが悪いそうです。
私は迷わず、
「絶対にやるべきだと思います!」
と言わせていただきました。
飲み会や旅行といったものは、
それ自体を深く考える必要はないような気がします。
メリットやデメリットなんて気にしない。
まずやってみる。
次はもっと楽しくなるように考える。
そうやって、少しずつ楽しんでくれる人が増えていく。
上辺だけで繋がっている会社組織の中に、
少しでも心の通う仲間ができれば、
「また頑張ろう」
っていう気にもなりますよね。
そんな、「仲間に支えられている」という感覚は、
味わった人にしかわからないと思います。