< 2010-05-31 > 全体（全員）会議

会議を行いました。

弊社では、時間差で来てもらっているパートさんがいるため、
全員そろってもらうのが結構難しいのです。

最近、連帯感が薄れているように感じたため、
全員に集まってもらいました。

前期の決算報告、今期の成績、対前年比、商品ごとの売上粗利実績、
現状の課題、打開策・・・・と、
プロジェクターを使って１時間。

やって良かったと思います。

６月の施策を話した時に、みんなのやる気を感じることができました。
また、質問や意見を求めると、積極的に発言するものも出て、
思わぬ問題も解消されました。

こういう時間を取って方向を合わせる重要性を
あらためて痛感しました。


あとは、目標を達成して、みんなで食事会だ！

< 2010-05-30 > 5月最後の休日は

午前中、庭の手入れ。

午後は、「うたもいっぱい！つくってあそぼショー」」を子供と見学。

その後は、明日の会議資料の作成。


バランス良く、1日を過ごしました。



中でも、那須野が原ハーモニーホールで行われた

「ＮＨＫのわくわくさんのショー」では、

親子で満員になったホールが笑いに包まれました。


子供たちの「笑顔」「大きな声」「生き生きとした目」は

大事にしていきたい「宝」だと感じます。


ざっと数えて８００名！・・・いましたかねぇ。（２公演なので１６００名ということに）

< 2010-05-29 > さつき＆花フェアー

「ろまんちっく村」に行ってきました。

義父母が「さつき＆花フェアー」を見たいということでしたので。



どの作品が1番良いものなのかはわかりませんが、
きれいに仕上がった植木を見ていると、気持ちが良いものです。

いづれは、自分もやるようになるのかなぁ・・・・。

< 2010-05-28 > 決断力があるなぁ

有意義なランチでした。

お客様とご一緒させていただいたのですが、大変勉強になりました。

（詳しい内容は書けませんが）

　

　撤退決断の速さ

　退きながら進むことを考える思考力

　
やっぱり出来る経営者は違うなぁ・・・と思います。


とても良い気持ちで帰宅し、テレビを見ていると。

我が日本国のトップは・・・・・

政治こそ優秀な経営者に委託したほうが上手くいくんじゃないでしょうか？

　

< 2010-05-27 > のんびりとした職場

4月に社員が増えたことで、「アレックス」も会社らしくなってきました。

掃除・朝礼・打ち合わせ・勉強・そして営業へ。

こんな当たり前のことが「幸せ」なことであると気づかされます。


というのも、最近取引先の方たちに元気がなく、つらそう。

　
　　　人員削減で仕事量が増える。

　　　量は増えても売上は上がらない。

　　　数字の管理は厳しくなる。

　　　上司も部下もあてにならない。

　　　事務所にアシスタントがいない。



ところが1社だけ、元気なところがあります。（むしろ、の～んびりとした雰囲気）

我が社も取引高が増えています。


そこは、システムが構築されており、オンラインで在庫確認・発注が可能。

社内にはアシスタントの方もいらっしゃるので、営業マンが外出しても安心。


他社がかなう訳がないですよね。


経営者（上司）は、働きやすい職場を作ることが「仕事」なのかもしれません。