昨日、育休中のまきちゃんが、
第二子のいぶき君を連れて、面談に来てくれました
社内でもたくさんの大人に囲まれても泣かず、
マイナスイオンをたーっぷりふりまいて
癒してくれました
おかげでまきちゃんもゆっくりと面談ができて、
復帰後の希望や会社の状況など伝えることができました。
１歳で秋ごろの復帰を目指していましたが、
保育園は現状満員のようです･･･。
やはり年度途中の入園はむつかしいですね
入園枠を勝ち取れるよう、
就労証明に念を込めて書きたいと思います！
アドバの現状は、育休延長Max２年になってからは、
４月（初年度）入園で復帰することができているため
時短制度導入の2015年以降は、育休復帰率100％です
ワーキングママ、プレワーキングママも多くなってきました。
まきちゃんも08年入社の新卒です。（ちなみに私は01年入社の新卒）
長く働くことができる環境になってきたのも、
とても嬉しいことです。