そんな発言をする企業のトップがいます。
ざっくり言えば、選択が間違いなければピックアップだけすれば、その人はその仕事によって成長する。
だから人材育成は必要無い、と言っているのです。
その記事をざっと読みましたが、共感できないところも、、。
適材適所が間違っていないことは誰にでもわかります。
でも、それだけやればいいってもんじゃ無いと思うのです。
人が成長できるシステムの構築とその恒常的進化が必要だと思うのです。
『それが必要だ』と、その会社で仕事をするすべての人々が、思い当たる職場のシステム、これは空気といっても良いけれど、それが必要だと思うのです。
ピックアップされた者だけが成長するシステムは差別の温床です。
私の考え方とは根本的に違うなぁ。
それが我が社に於いてできているかと言えば、まだまだ発展途上であることは間違いありませんけれど、、、、
頑張ります！
