モチベーション

職場の雰囲気を左右する要素には色々ありますが、組織が大きくなればなるほど組織の一体感が下がるような感じがしますね！
ましてや組織を目的に向かって導くリーダーによっても大きく影響します。

最近？いや～しばらくやりがいとか達成感とか一体感という物を味わった事が無いような気がします。
言い換えれば自分の為にモチベーションを維持しているだけって感じかな？
これってきっと負け組の考え方でしょうね（＾＾）

貧乏神「それやったら～仕事辞め！　面白くも無いもん無理する必要ないで（＾＾）な！」

えびす「あかん！あかん！　諦めたらあかんで！」

貧乏神「嘘や！嘘やで！　残りの人生もっと楽しまな～（＾＾）♪」

えびす「もし辞めたらきっと後悔するで！　辞めて何する？　きっと時間を持て余して嫁さんのお荷物になるだけやで！」

貧乏神「え～やんか！　今迄ほったらかしの嫁さんと愛情深めたらえ～ねん！」

えびす「もしホンマに辞めたかったら将来設計をきちんと考えなあかんで！　その場の軽～い気持ちで決めたらホンマ絶対に後悔するで！　そんなやつがよ～さんおるねんで！」

貧乏神「無理したらあかん！　体に悪いで！　楽しい日々が待ってるよ（＾＾）」

ちょっと貧乏神！誰が辞めるって言うた？
ただちょっとボーナスがまた下がってモチベーションが下がってるだけやねんで。

貧乏神「あっそ～！何か背中を押してあげて損したわ！　ほなご勝手に！　プ～♪」

さ～また明日から張り切って・・・・適当にガンバロウ～!!!!

何の話やってん？（？？）