一般的によく言われるこの壁
個人プレーが全体を支える状態から
全員野球に切り替えられるか
社員を信じることができるか
組織化が必須
さまざまな言葉で表現されます
「どれだけ会社を自分と思って
働けるか」
小さな会社が同士を集めて成長する
ために大事な考えなのですが
この壁の前に今までの理論が
破綻してしまうのです
人間一人一人ででどうにかなるライン
これを越えることとは
「「自分自身でない」全体を認められること」
もっといえば
「「「自分自身でない」全体も自分自身である」を認められること」
人を信頼して任せられること
とても難しいから
この壁は話題にあがるのでしょう
個人プレーが全体を支える状態から
全員野球に切り替えられるか
社員を信じることができるか
組織化が必須
さまざまな言葉で表現されます
「どれだけ会社を自分と思って
働けるか」
小さな会社が同士を集めて成長する
ために大事な考えなのですが
この壁の前に今までの理論が
破綻してしまうのです
人間一人一人ででどうにかなるライン
これを越えることとは
「「自分自身でない」全体を認められること」
もっといえば
「「「自分自身でない」全体も自分自身である」を認められること」
人を信頼して任せられること
とても難しいから
この壁は話題にあがるのでしょう