遂に、社内でコロナ感染者が出てしまいましたが、幸いにも、
同僚のパートさんは全て3回目のワクチン接種を終えていて、症状が出ていません。
一応、４日間自分の体調に留意し、何かあれば休んで連絡を入れる事に成りました。
感染した方は、友人との接触が原因だったらしく、社内での感染ではありません。
結果的に、他に感染者は出ず、ご本人はゴールデンウィーク明けからの出社に成る模様。
私の問題は、欠席している方の仕事を、ある程度引き継いでフォローしていたのが私だけな為、
専門の彼女が出社するまで、一人で引き受ける羽目に。
だから、他の人にも、作業を共有して欲しいと頼んでいたのに・・・
マダム達は、フルタイムの人に教えれば〜、とか言って覚え様とせず、フルタイムの方は、
あちこち移動して居るので、安定的に作業に入れず、未だ表面上の簡単作業しか把握していない。
まあ、やるしかないのだが、そんな時に限って普段より出荷量が多く、フォークリフトで荷物を
移動させる必要があり、上司の男性に協力してもらうしか手が無い。
上司も、積極的にフォローに入ってくれるのはありがたいのだが、実際ざっくりとしか仕事の内容を
把握していない。
「俺が、やっといてやるっ」と言うので、ホッとしたのも束の間、やり方が違っていて、
そこは・・・・・と、説明すると、そんな事あるのか、これで合ってる的な反応。
聞く耳を持たず、イヤイヤ、そうじゃなくて・・・・と更に説明するも、思い込みが激しく、
理解する気配がない、一体この上司にどうやって納得させれば良いのか。
そもそもせっかちな性格みたいだ。
担当の別の社員に、確認すると、そんなやり方じゃ・・・・〇〇が不足するだろっ。
ですよねぇ、板挟みである。
どっちも、悪気がある訳では無いのだが、不機嫌が顔に出るタイプ。
仕舞いには、
「何で、居ない時に、こんなに出荷に成るんだよっ、居る時にしろよっ」
「〇〇が足りないぞっ、あ〜〜腹が立つ」
「あっ、足りるな、俺が間違ってた」
「えっ、じゃあ、俺のやり方なら、〇〇足りなく成るのかっ、そんな事言ってなかったぞ」
それでなくても人が減って大変な時、欠員が出れば他者の負担が増える。
増して連休前・・・・イラつくのも無理はないが、会社のせいだし、もう、知らんがな。
休み明け、月曜に、出荷が集中してるので、前もって準備したらこの有り様。
ああ〜〜〜〜〜〜〜〜月曜思いやられる。
マダム達は、「こっちの事は気にしなくて良いから、頑張って、私たち教えて貰ってないから手伝えないもんねぇ」
ざけんなよ、こら、教えて貰ってないだと、覚える気が無いんだろうがぁ〜〜〜〜〜〜〜〜〜
そう言っておきながら、一瞬手が空くと、「あっちの仕事来たら、代わるから、取り敢えずこれやってて」
どいつもこいつも、勝手だなっ。
直ぐにキレる上司と、説明不足の無愛想社員、
一見優しい振る舞いだが、逃げ腰のずるいマダム達。
普段しない大型荷物の上げ下ろしとか、週末の〆シメ作業とか、あっち行ったり、こっち行ったり、
心身共に、疲労。
担当者が来るまで、７日程度は、これに耐えなくてはならない。
連休前は、本来の仕事も忙しい、どんだけ掛け持ちさせるんだよ。
休みの日には、町内会用の、名簿を作ったり、
集金の日程をお知らせしておくチラシを作って、前もって回覧板と一緒に回したり。
あたしゃ、仕事でエクセルもワードも使った事無いんだよ。
Windowsも使えないし、iMacで、文章書いてプリントアウトしてさ、字が上手けりゃ手書きでも
良いんだけどね、何で、こんな事してんだか、今日はこれから十数件の集金に回るんだよ。
風強いし、自分の父親なら、全部やってたよ。
母が、何にもしない人だからね。
スネ夫も手伝えよ、と、思うが、言って嫌な顔されたり、文句言われる位なら、自分でちゃっちゃとやった方が良いやね。
なんか、まめな人からしたら、どうって事無いのかも知らんけど、面倒事引き受けるタイプの人なのかな。
また、ボヤっキーで、どうもスイマセン
他で吐き出せないもんで。
春は厄介。
